打出劳务输转“组合拳” 畅通劳动者的“淘金路”

今年以来，崇信县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于稳就业、保用工、促发展部署要求，围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”的目标，按照“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，超前谋划，创新举措，扎实开展劳务输转工作。

一是健全体制机制，强化就业保障。充分发挥县政府就业工作领导小组和转移就业专责组相互配合、协同推进作用，定期召开会议分析研究劳务输转工作，明确工作思路，制定工作方案，围绕脱贫劳动力外出务工任务，县乡两级各司其职、紧密协作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保按期高质量完成劳务输转工作任务。

二是摸清劳务底数，夯实就业根基。充分发挥乡（镇）劳务干事、驻村工作队、村级劳务信息员的作用，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，深入到村、组、户开展全覆盖、无死角精准摸排，全面摸清农村劳动力、脱贫劳动力已返回和未返回人员信息、务工意愿、外出时间、个人信息等情况，做到底数清、情况明、需求准、对接细。同时，对外出务工人员登记造册建立实名制务工台账，出去一人登记一人，确保台账信息准确，无缺项漏项，为后续劳务输转打好基础。

三是搭建供需平台，拓宽就业渠道。紧盯春节前后务工人员返乡返岗的有利时机，充分发挥人力资源市场和零工市场优势，加强与外省市大型用工企业、重大项目劳务基地的联系对接，及时掌握企业用工需求，收集各类用工信息，实现农村劳动力供给信息和劳动力需求信息的快速互通和双向交流。同时，打造线上线下招聘+直播带岗+职业指导+政策宣传多维一体的就业招聘服务平台，“面对面、零距离”为务工人员提供就业岗位及政策咨询，实现求职用工的“双向奔赴”。至目前，举办线上线下招聘会15场次，直播带岗3次，提供就业岗位241个。

四是坚持内转外输，促进就业增收。大力推行产业吸纳、项目带动、公益设岗、企业帮带、居家就业五种模式，围绕“八大产业链”及以工代赈等项目建设，充分挖掘县内重点工程用工潜力，优先吸纳当地劳动力参加建设。加大公益性岗位开发和就业工厂（帮扶车间）培育力度，鼓励吸纳本地脱贫劳动力就近就地就业。推广“互联网+”平台、中介服务平台、专项招聘平台对外组织输转，对务工地集中、出行时段相近的务工人员进行“点对点、一站式”运送服务。加大与保定雨森卫生用品有限公司等省外劳务基地对接力度，在劳务输转、劳务培训、信息共享等方面达成深度合作，促进富余劳动力定向稳岗就业。全县输转城乡富余劳动力1.6万人，创劳务收入1.45亿元，建成乡村就业工厂（帮扶车间）15个，吸纳就业473人，乡村公益性岗位安置就业843人。

五是落实政策保障，筑牢就业底线。进一步释放政策促进就业效应，全面落实好务工一次性往返交通补助、就业奖补政策、创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，大力支持返乡创业，拓展城乡就业空间。结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，加强政策宣传力度，优化公共就业服务，全面提升就业服务能力，有力促进全县就业形势稳中向好，确保民生保障有力有序。（撰稿：连小琴）