2024年平凉人社工作盘点【工作亮点（八）】
市人社局持续优化营商环境 助力企业高质量发展

今年以来，市人社局深入贯彻省、市两级关于优化营商环境的决策部署，紧盯企业需求，强化主动服务，坚持问题导向，立足人社部门职能，在用工保障、公共就业、人才引育、提升服务四个方面，全力优化营商环境，推动人社事业高质量发展。

一是引导企业规范用工，构建和谐劳动关系。持续开展集体协商试点、示范宣传选树、劳动者驿站建设、专项执法检查等，全面打通新就业形态劳动者权益维护的“最后一公里”。建成户外劳动者驿站124个，帮助新业态平台企业建立和发展工会组织。用好用活“双随机一公开”监管机制，畅通维权投诉渠道，加强日常巡察执法和劳务派遣用工监管，严厉打击“黑中介”、招聘陷阱、就业歧视等违法行为，努力营造公平就业环境。

二强化人社政策支撑，就业服务提质增效。坚持以强化就业优先为导向，大力实施“个十百千万”就业服务工程，持续推动“10项公共就业服务活动”，着力构建高质量充分就业工作体系。深入推进“援企稳岗·服务千企”行动，实施“一企一策”企业援助计划，加大助企纾困力度，全市落实各类就业补贴1.69亿元。依托周五人才集市、平凉劳务市场、零工市场三个平台，完善“政策找人、人岗匹配”精准服务机制，创新“公共+市场”“线下+线上”“现场+跟踪”服务模式，举办招聘活动262场次，达成就业意向6709人。深入开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，输转城乡富余劳动力44.26万人，创劳务收入143.95亿元。全面扶持创新创业，大力推广“陇原创业贷”融资业务，定期举办政银企业对接宣传活动，发放创业担保贷款4.3亿元，带动就业4431人。

三是创新引才招引模式，打造人才集聚高地。聚焦产业链企业用工需求，把牢“按需培训”关键关口，建成“技能培训+就业对接+跟踪服务”培训联盟，推广“131”培训就业服务模式，开展各类职业技能培训1.89万人次。深入实施人才赋能工程，抢抓春秋季校园招聘黄金期，赴西安、兰州等地10余所高校开展引才活动，共引进人才482人。加强领军人才队伍、创新团队、专家工作站、技能大师工作室建设，落实人才津贴67.05万元，引导和激励各类人才积极发挥作用。

四是破解群众急难愁盼，持续提升人社服务。提速人社为民服务“直通车”，建立领导包抓盯办“急难愁盼”机制和部门协调联系机制，推动154件“急难愁盼”问题快速解决、就地解决。实施“零障碍、快车道”人社优办快办工程，推行“帮办代办”服务和惠企政策“直补快办”，153项业务实现“一网办”，全程网办率98.7%，即办件率100%。创新社保卡应用功能拓展，社保卡持卡人数227.03万人，电子社保卡签发率117.93万张，签发率64.6%，就业创业补贴等人社待遇进卡率90%以上，32项惠民惠农财政补贴进卡兑现。（撰稿：赵晓玲）