2024年平凉人社工作盘点【工作亮点（六）】
我市全面完成2024年度专业技术人员继续教育工作

近年来，平凉市人社局严格按照市委、市政府安排部署和省人社厅的相关要求，提高认识，精心组织，深入推进专业技术人才知识更新工程，全面加强专业技术人员队伍建设，不断提升专业技术人员能力素质，有效推动继续教育工作落实落细。

一是构建多层次、广覆盖的继续教育体系。市人社局全面牵头抓总，综合考虑我市专业技术人员数量、行业分布等特点，紧紧围绕医疗卫生、教育教学、乡村振兴、生态环保、“互联网+”、“一带一路”等重点领域和新兴行业，科学遴选10家师资力量雄厚、课程体系丰富、服务保障机制更加完善的机构承担全市专业技术人员继续教育培训工作，线上线下同步进行，积极协助解决专业技术人员培训过程中遇到的困难问题，统筹推进培训工作进展，目前已完成继续教育培训4.2万人次。

二是创新教育模式，注重实效性。进一步规范继续教育工作运行，组织全市专业技术人员以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，公需科目突出思想政治引领，围绕开展思想政治学习、知识更新拓展、科学精神培养、职业道德养成、团队合作建设，等知识为主要内容。专业科目以提升创新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，增强学习的实践性和互动性。围绕全市经济高质量发展，结合行业发展需求和专业技术人员实际需求，选派11名专业技术人才和行业管理人员参加国家级和省级高级研修项目，提升人才专业素养。

三是建立终身学习制，营造良好人才氛围。及时将省、市关于专业技术人员继续教育的相关要求传达至各专业技术人员用人单位，要求各用人单位全力做好贯彻实施工作，确保每位专业技术人员在享受到继续教育权利的同时，尽义务完成自身继续教育任务。引导专业技术人员树立终身学习的理念，营造尊重知识、鼓励创新的社会氛围。鼓励用人单位建立学习型组织，形成全员学习、全程学习、全面学习的良好风尚，以提升了专业技术人员的综合素养与创新能力，实现个人价值与社会发展的双赢。（撰稿：郑翠娥）