全面推动抓落实 振兴乡村见实效
----全市人社系统全面贯彻落实《乡村振兴促进法》

今年以来，全市人社部门坚持以《乡村振兴促进法》为准绳，坚决按照法律法规要求，积极履行工作职责，加大转移就业力度，强化乡村人才培育，全面保障农村劳动力合法权益，有力推进乡村全面振兴。

以广泛宣传为引领，营造浓厚氛围。《乡村振兴促进法》颁布实施后，全市人社部门第一时间跟进组织学习，以人社大讲堂、人社练兵比武活动等为手段，引导全体人社干部积极主动学、全面深入学，真正领会《乡村振兴促进法》的核心要义，增强依法办事的行动自觉。积极开展《乡村振兴促进法》宣传解读，充分利用各类招聘会、“七五”普法活动等，发放宣传彩页，组织开展法规宣讲，共举办宣传活动20多次，发放各类普法资料6万余份，为实施乡村振兴战略创造良好的法治环境。

以重点领域为关键，全面引才育才。牢固树立“人才优先”的工作理念，深入实施“百千万崆峒英才”计划，扎实推进人才体制机制改革，按照“小切口、大突破”的工作思路，落实事业单位岗位管理、薪酬分配等系列改革举措，扩大用人单位自主权，加大紧缺专业人才引进力度，实行公开招聘承诺制，推进招聘方案、结果备案制和限时办结制，引进紧缺人才410人。统筹实施“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”基层服务项目，抓实办好支持未就业高校毕业生到基层就业为民实事，选拔1180名高校毕业到基层一线服务，不断扩大乡村人才队伍规模。

以转移就业为根本，保障农村收入稳定。深入开展“送温暖、稳岗留工”春风行动，充分发挥市、县、乡、村四级劳务工作力量，抢抓农民工返岗黄金时段，强化用工需求对接，精准摸排务工人员返岗需求，实行上门贴心服务，有序组织开展点对点、一站式劳务输转，全市输转劳动力46.85万人，创劳务收入90.39亿元，其中脱贫劳动力18.43万人，实现了有意愿脱贫劳动力应输尽输。建成平凉市首家劳务市场，常态化组织10家信誉良好的劳务中介机构入驻，发布用工招聘信息2.06万条，促进就业2188人。积极推动就近就地就业，全市254家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业8243人，通过乡村公益性岗位安置就业1.39万人，实现特殊困难家庭至少一人就业的目标。

以培训需求为主导，提升就业技能。紧紧围绕“3659”发展思路，制定《平凉市重点产业链职业技能提升实施方案》，市县相继开展产业链职业技能大赛，通过举办大赛示范引领，培育技能人才，助力产业发展。支持链主企业开展岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训，着力提升培训内容与产业需求的契合度。全力措办政府补贴性职业技能培训省列为民实事，加强培训项目与劳务市场有效衔接，做实“专业需求”和“岗位需求”两张清单，在用工量较大的龙头企业、产业基地直接搭建培训平台，通过“老带新”“师带徒”等形式开展技能培训3.2万人，其中脱贫劳动力9119人。