崆峒区人社局“四着眼、四聚力”谱写人社惠民“新答卷”

今年以来，全区人社工作以开展党纪学习教育和常态化纵深推进“三抓三促”行动为契机，全面落实各项决策部署，树立实干实绩的鲜明导向，实施“1356”工作计划，以“四着眼、四聚力”举措扎实推动各项重点工作，谱写人社惠民“新答卷”。

着眼加大就业创业力度聚力抓攻坚，谱写人社惠民“稳岗卷”。制定《崆峒区实施重点群体创业推进行动工作方案》《全区稳就业十条措施》等促进就业措施，广泛开展重点产业链企业用工对接活动，深入城市社区、乡镇村社、产业园区、重点企业等开展招聘活动，实现城镇新增就业6271人，发放创业担保贷款2220万元。组织开展“春风行动·就业援助月”暨东西部协作送岗下乡赶大集等活动，实现劳务输转8.17万人、创劳务收入15.67亿元，建成乡村就业工厂（帮扶车间）22家，开展劳务培训1700人次。全力促进高校毕业生等青年就业，开展“1314直播带岗”20期，服务用人单位474家，提供就业岗位5970个，全方位稳定扩大就业。

着眼织密建强社保体系聚力抓改革，谱写人社惠民“保障卷”。开展《工伤保险条例》颁布实施20周年系列宣传活动，全力做好社会保险扩面征缴，按时足额发放各类社会保险待遇，全区共有各类参保对象35.09万人。推进机关事业单位养老保险制度改革，完成2022年退休的330名“中人”待遇实发工作。推动各项社保惠民政策落实，为五类特困人员代缴养老保险费104.74万元，鼓励建筑业按项目参加工伤保险。积极推进社会保障卡“一卡通”运用，电子社保卡普及率达到52.64%，赴合作银行开展社保卡在支付应用环节优惠活动调研，积极实现社保卡多应用场景对接，拓宽社保卡应用范围。不断加强社保基金监督管理，开展日常稽核与重点稽核，比对核实疑点数据，持续维护社保基金安全。

着眼优化完善服务管理聚力抓支撑，谱写人社惠民“人才卷”。持续优化人才政策保障，进一步完善人才激励、保障、扶持政策，紧盯重点产业链部门、供给侧企业等紧缺人才需求，会同组织部门抢抓“金三银四”高校招聘等黄金窗口期，组织招聘单位先后赴各高校开展急需紧缺人才校园招聘活动，拟签约引进急需紧缺人才170名，考核招聘硕士研究生20名，为全区经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。落实深化职称制度改革各项政策措施，严格执行职称申报工作责任制，专业技术人员考核认定初级职称40人，推荐上报研究生直定中级职称16人。按要求完成机关事业单位应休未休年休假补贴、机关事业单位交通补贴等资金发放工作，为全区经济指标测算提供数据支撑。

着眼构建和谐劳动关系聚力抓治理，谱写人社惠民“权益卷”。加强协调劳动关系三方机制建设，健全新就业形态劳动保障和风险监测预警机制。组织开展农民工法治宣传教育日活动，促进用人单位依法用工，引导农民工依法维权。扎实开展拖欠农民工工资问题专项整治和保障农民工资支付“制度全覆盖”专项行动，以产业链重点企业和项目为重点，推进“五化”建设，充分利用“陇明公”系统平台和农民工实名制管理系统，对在建重大工程项目“五项制度”落实情况进行实时监控，着力整改欠薪问题隐患，协调处理欠薪案件43件，为197名劳动者追讨工资183.75万元。坚持劳动人事争议处理“调裁治”融合发展，落实“三四五”调解仲裁工作法，推行“1730”办案模式，办理劳动争议案件240件。（撰稿：周义龙   审核：吴兴凯）