崆峒区人社局“三措并举”推动事业单位干部考核显实效
---崆峒区政府部门事业干部年度考核圆满结束

2023年，崆峒区人社局按照上级组织、人社部门安排部署，认真组织、严格程序，顺利完成了崆峒区政府部门事业干部年度考核工作。

一、高度重视，周密部署。及时转发了《甘肃省事业单位工作人员考核办法》，制定下发了《关于做好2023年事业单位工作人员年度考核工作的通知》，进一步明确考核的对象和目的、依据和内容、标准和方法、程序和时间安排，要求各单位科学安排好日常业务与考核工作的关系，按《通知》要求分步组织实施，在具体考核中充分落实广大干部职工的知情权、参与权和监督权，切实增强考核工作的公开度和透明度。

二、认真组织，严格要求。严格执行考核工作有关规定，坚持分级分类，定量考核与定性考核相结合，在考核工作人员“德、能、勤、绩、廉”的过程中，重点突出对工作实绩的考核，对能够量化的考核项目尽可能实行量化测评。严防走过场和形式主义，禁止单位领导直接指定考核结果或“轮流座庄”的现象发生。对优秀档次名额，按要求不超过本单位应参加年度考核工作人员总人数的20%，并向一线岗位、艰苦岗位和获表彰奖励人员倾斜。

三、公正考核，确保实效。指导各单位根据行业及不同岗位的特点，紧紧围绕单位中心工作，坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，对考核内容进行分解和科学量化，制定切实可行的考核标准和评价办法。要求各单位在考核过程中，实事求是，全面客观地反映工作人员的实际情况，对不同级别、不同岗位的工作人员一视同仁，不偏不倚，按照规定的标准进行考核。（撰稿：范敏 审核：吴兴凯）