区人社局顺利完成2024年度机关事业单位工作人员工资正常晋升工作

机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，是机关事业单位工资制度改革的重要内容，是完善机关事业单位收入分配制度的重要举措。根据全区机关事业单位年度考核结果，区人社局顺利完成了全区事业单位年度考核合格以上工作人员的薪级（档次）工资晋升审批工作。

一是注重实操，夯实业务基础。针对各单位劳资业务人员更换频繁、业务不熟练的现状，专门制定正常晋升业务操作流程，线上线下解决业务人员实际操作中遇到的问题，对工资政策、软件使用进行系统全面的讲解，全面提升劳资人员业务经办能力。

二是严把数据关，确保信息精准。为做好2024年度工资正常晋升工作，区人社局对各单位工作人员的岗位工资和薪级（档次）工资情况逐一进行检查，对各单位上报的符合晋级条件的人员名册认真审核，对涉及人员年度考核结果、离岗创业、退休、辞职、去世等信息进行核对，确保晋升人员和增资数额准确无误。

三精心组织，提升工作效能。为保证审批工作顺利实施、有序高效，区人社局专门制定审批时间安排表，确保8811人的正常晋升工资审批工作按照规定时间节点顺利完成。（撰稿：马丽）