崆峒区突出“三强举措”，维护新业态劳动者劳动保障权益

今年来，崆峒区严格按照国家、省、市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益部署要求，坚持新业态发展理念，扎实推动各项措施落地见效，“三举措”有力推动了平台经济的规范健康发展。

一是精心安排部署，强化制度设计。深入贯彻落实国家八部委《关于维护新就业形态劳动者劳动保障意见》精神，落实全市维护新就业形态劳动保障权益工作安排，结合工作实际，制定印发《崆峒区维护新就业形态劳动者权益实施意见》，区人社、交通、市场监管、总工会四部门联合制定印发《崆峒区维护新就业形态劳动者保障权益“暖心行动”工作方案》，区人社局、区总工会联合印发《崆峒区规范新业态劳动用工管理合规手册》，进一步明确目标任务，细化责任分工、焊实责任链条，确保维护新就业形态劳动保障权益工作落实见效。  

二是把握目标任务，强化精准摸底。区人社局联合交通、邮政等部门深入区属新就业形用工企业，以快递、物流、网约车等行业为重点，广泛开展中心城区维护新就业形态劳动者劳动保障权益督查调研，建立工作台账，并按期进行动态调整。积极组织新业态领域企业参加平凉市第五届创业创新大赛，开展新业态职业技能培训，培训直播销售员50名。截至目前，崆峒区涉及的新就业形态类型主要有网约车驾驶员、外卖员和快递员，涉及平台包括饿了么、美团、申通、圆通、顺丰、e优行等，涉及新就业形态人数有近1400人。

三是加大普法宣传，强化执法检查。联合市人社局、交通局、邮政管理局等部门召开平台企业行政指导会，通过政策培训和解读，指导平台企业依法合规用工，积极承担劳动者权益保障责任。组织开展新业态快递人员优先参加工伤保险政策宣传和权益保障专项执法检查，根据用工事实认定劳动关系，依法依规处理劳动争议案件，促进平台经济规范健康持续发展。