静宁县人社局举办“静宁果农”劳务品牌师资培训班

为培养一支真正符合静宁苹果栽培技术的培训师资团队，促进全县苹果产业转型升级和高质量发展，6月16日，静宁县人社局在静宁苹果院士专家工作站举办了“静宁果农”劳务品牌师资培训班，承担2022年“静宁果农”劳务品牌培训的14家机构负责人、专职教学管理人员和授课教师共50余人参加培训，县人社局局长周浩仁出席了开班仪式。

培训班邀请县果树果品研究所所长、农业技术推广研究员、“静宁果农”劳务品牌代言人李建明授课，分理论培训和交流研讨两个模块进行，培训合格人员将纳入2022年“静宁果农”劳务品牌培训师资库，按照统一安排和培训需求开展培训工作。

今年以来，为全力培树打造“静宁果农”国家级劳务品牌，静宁县人社局按照“五个统一”（即：统一教师、统一教材、统一模式、统一标准、统一考核）要求，组织开展“静宁果农”劳务品牌培训。一是开展“静宁果农”劳务品牌师资培训，统一技术和标准，严格按照 “静宁果农”劳务品牌培训教材内容和统一要求的培训模式开展培训；二是整合培训资源，由县人社局对接乡镇，安排培训机构深入村社精准摸底，抓住农闲时节，将参与“静宁果农”劳务品牌的培训机构安排集中开展培训。三是采取“6+1”的培训模式，即6天在田间地头果园树下开展基础培训，1天考核验收，每期培训班评选出3-5名优秀“静宁果农”，在乡镇组织开展技能提升培训。四是举办“静宁果农”劳务品牌大赛，由各机构将评选出的优秀“静宁果农”集中组织参加“静宁苹果”产业链技能大赛，参与全县金、银、铜牌“静宁果农”的评选，通过以赛促学，促进静宁苹果产业高质量发展。截至目前，全县已开展“静宁果农”劳务品牌培训850人。（撰稿： 贠建强 ）