【泾川】：优化营商环境 保障农民工“薪”权益

在优化营商环境的大背景下，泾川县人社局积极作为，围绕保障农民工工资支付、构建新型和谐劳动关系出实招、谋实效，为企业发展与社会稳定注入强劲动力。

一是加强监管，织密权益保障网。县人社局深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，进一步明确各方责任，让保障农民工工资支付工作有章可循、有法可依。联合各主管部门对19个在建项目执行农民工工资保证金、农民工工资专用账户、总包代发工资等核心制度落实情况进行了全面核查，针对存在问题组织业务人员深入工地现场进行指导整改，不能当场整改的，向和主管部门和施工企业书面交办，限期整改，从源头上防止工资拖欠问题的发生，让农民工吃下“定心丸”。

二是科技赋能，用好智慧监管平台。借助数字化手段，依托国家欠薪线索核处平台和甘肃省“陇明公”省级工资支付管理平台，对在建工程项目进行全流程、实时化监管。今年以来，共受理各类线上（国家和省欠薪平台）投诉73起，涉及319人194.66万元。通过大数据分析、智能预警等功能，及时发现欠薪隐患，提前介入处理，将欠薪问题化解在萌芽状态，真正实现让数据多跑路、群众少跑腿，极大提高了欠薪投诉处理效率。

三是主动服务，提升和谐劳动关系。县人社局主动转变工作思路，从以往的事后监管转变为事前指导、事中服务。组织劳动保障监察员先后深入16家企业和32个在建项目工地，开展劳动保障法律法规宣传培训活动3次，发放宣传资料630余份，提升企业依法用工意识和劳动者维权意识，帮助企业完善劳动用工管理制度，规范施工总承包工资代发制度、工资专户发放制度和实名制管理制度。对新开工的项目工程，主动联系施工总承包单位，对项目经理和劳资员开展培训，指导其按照标准化工地建设要求落实相关保障工资支付制度，从根本上保障农民工就业与工资支付稳定，破解“头痛医头、脚痛医脚”难题，构建起企业与农民工互利共赢的新型和谐劳动关系。

下一步，县人社局将进一步增强服务意识，创新服务举措，提升服务质效，为持续优化营商环境，激发高质量发展活力贡献人社力量。