抓培训、送技能 兴产业、助振兴

田家少闲月，五月人倍忙。夕阳西下的田间地头、乡村文化广场，人头攒动、熙熙攘攘。有这么一群在忙培训、学技能、强手艺的新型农村致富人......

今年以来，县人社局按照全县“1236”总体思路，巩固落实脱贫攻坚成果与乡村振兴工作，着力实施人才振兴战略，培养新型农民，全面提升农村劳动力技能水平，提高自我发展、自我创业就业能力，加快增收。

一是强化制度管理，加强组织领导，靠实工作责任。成立的劳动力技能培训工作专班，下发技能培训方案，抽调专人负责，做好劳动力技能培训开班、审批、检查、信息录入、资金拨付等各个环节工作。截至目前，共组织焊工、电工、中式烹调师、牛肉拉面、育婴员、家政服务员等培训96期4794人，完成任务5800人的82.66%。

二是精准施训，提高劳动力技能，巩固乡村振兴。推行“培训券”式培训，利用电子社保卡微信小程序，将“培训券”发放到每一位劳动者手中。按照“缺什么补什么、因需施培、因人施训”原则，劳动者根据培训内容，合理安排时间，自主选择培训机构，自主完成报名、签到并对培训满意度进行评价。今年以来，已发放各类培训券4895张，使用4113张。

三是政银企联合，让更多人才实现就业创业。采取“培训对象+培训机构+政府+银行”模式，依托重点产业链技能培训班和“马兰花计划”，提供就业创业指导和技能培训。政银企联合搭建政策桥梁，贴近农村、贴近农民，全流程全链条无死角，为有就业和创业意愿的培训学员送去政策温暖，帮助群众创业就业。

四是“双链”结合，促进特色产业发展。根据市第五次党代会提出的“3659”总体思路，对标平凉市重点产业链链长制工作方案，围绕平凉红牛、优质苹果、设施蔬菜、绿色建材、文旅康养、生态环保、智能制造、中医中药8条全县重点产业链，强化统筹对接，整合培训资源和培训资金，开展特色产业培训和专门现场实训，着力提升培训内容与产业需求的契合度，促进产业链和职业技能培训链相互联结，为特色产业发展提供有力的人才和技能支撑。截至目前，共组织家畜饲养员、果树工、园艺工、养老护理员、家政服务员、育婴员等重点产业链培训42期2121人，完成任务3300人的64.27%。(撰稿：景倩梅  审核：刘攀龙   编辑：盖永刚）