华亭市人社局：“三强人社”惠民生

全市“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动开展以来，华亭市人社局迅速行动、精心组织，以打造堡垒强、能力强、服务强“三强人社”为目标，通过强基础、提能力、优服务，以实绩实效惠民生暖民心。

一是强堡垒。围绕创建市级模范机关和巩固提升省级标准化先进党支部成果这一目标，持续推行“党支部建在科室”的做法，调整优化党支部设置，确保每一名党员都纳入党组织有效管理，实现党的组织和工作全覆盖。结合“五位一体”党建工作模式，严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，组织党员干部扎实开展“五学四问”行动，大力实施党建强基、先锋培育、创优争星“三大计划”，培育形成了以“阳光人社、服务先锋”为主干，“社保先锋”、“护薪先锋”、“就业服务先锋”为支撑的党建品牌矩阵，切实把党组织建设成为服务中心、保障民生、促进发展的坚强战斗堡垒。

二是强能力。聚焦着力提升干部八种能力、锤炼八大作风，成立“青苗干部训练营”，吸收12名年轻干部为首期训练营成员，选派政策理论水平高、工作经验丰富的3名科级领导担任教官，采取教官定题、学员领题、集体议题的方式，以老带新、以专促能，帮助年轻干部练好内功、增强本领。常态化开展“五学联动”“人社干部职工大讲堂”“岗位练兵比武”等活动，组织党员干部深入学习党章党规党纪、法律法规、业务政策、从政道德，跟进学习党的最新创新理论成果，组织窗口业务经办人员比业务、拼能力、赛成绩，示范带动全局干部职工强能力、转作风、重实干、促发展。

三是强服务。牢固树立“人社服务为人民”的服务宗旨，聚焦群众“急难愁盼”问题，结合专题调研、定题破题和局长（科长）走流程“三项”活动，积极组织党员干部深入开展访基层问需、访企业问难、访群众问盼“三访三问”活动，形成专题调研报告4份，累计解决企业群众“急难愁盼”问题30余件。持续擦亮“亭好办”人社政务服务品牌，持续推进人社为民服务“直通车”、人社服务快办行动和“互联网+人社”智慧服务，全面推行人社领域关联事项“打包办”高频事项“提速办”所有事项“简便办”、一次告知、不来即享、一网通办等服务模式，开通在线办理事项165项、扩容简便办事项112项、压减材料96件，建成“半小时便民服务圈”29个。创新零工服务新模式，建成投用平凉市首家零工市场，结合“直播带岗”活动，“线上线下”双驱动，打通线上平台服务、线下求职服务、批量零工推荐三条路径，在服务效率上展现人社速度，在服务质量上体现人社温度。

四是惠民生。通过强堡垒、强能力、强服务，“三强”人社惠民生成效明显。截至目前，培训务工人员1884人，输转城乡富余劳动力3.3万人，城镇新增就业860人；举办线下招聘会2次，线上“直播带岗”活动9期，为226家单位招聘员工691个；考核认定事业单位初级职称、农民技术员130人，审核推荐民营企业中级职称专项评审6人；赴兰州、西安高校“组团式”引才4次，吸引816名高校毕业生报名应聘，于4月9日完成了面试，4月10进行了成绩公示；落实各项就业创业资金1450万元、社保利企惠民资金7343.12万元，受理办结劳动争议案件19件，为633人追回被拖欠工资420.97万元。(撰稿：石明福)