华亭市人社局创新开展“直播带岗”打造就业服务新模式

华亭市人社局借助用户基数大、群体年轻的“抖音”“快手”“视频号”等自媒体，创新开展“直播带岗”，全力打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务平台，邀请用人单位进入直播间，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇等问题，现场连线作答，让求职者足不出户实现就业。

一是精准对接架桥梁。一手抓需求了解，一手抓精准对接，定期与劳务基地、用工企业衔接，建立市内外企业用工数据库，备案诚信企业238户，动态监测岗位供给企业112户。同步收集求职人员就业意向，建立就业需求清单。筛选邀请用工规范、诚实守信的优质企业参加直播，每周定期开展2小时的直播活动，“屏对屏”推荐就业岗位。为保障直播质量，选拔思想政治强、业务能力精的2名同志担任主播，筹建直播团队，配备专业器材。直播前，设计多套方案，邀请企业负责人、求职者参与讨论，采取模拟+演练等方式反复预演，确保直播效果。

二是云端洽谈促匹配。直播前，深入企业拍摄宣传短片、展示招聘信息，通过视频号、抖音号，广泛宣传“预热”，提升直播“人气”，首场直播就吸引了大批求职者咨询、留言，取得在线观看2000人次，在线答复600余条，点赞4600个，为19户企业招聘到86名员工的良好效果。在首播成功后，结合国家稳经济一揽子政策措施和实际运行情况，调整直播方案，增加援企纾困、就业创业、人才引进等政策解读，丰富直播内容。今年5月开播以来，累计观看人数达2.6万人次，短视频观看量达到15万次，精准对接服务超过800人。

三是下沉服务提质效。坚持“请进来”与“走出去”相结合，在“直播带岗”取得较好效果的基础上，进行“服务升级”，将“直播间”搬进企业、工厂，分行业、分专题开展“沉浸式”直播带岗，由主播现场展示企业的生产、经营以及员工工作生活环境，对求职者关心的薪酬待遇、用工保障等问题，企业负责人现场解答。开播以来，直播团队先后赴甘肃庆华建材有限责任公司、中电建电力运维管理有限责任公司、甘肃滕金来新型建材有限责任公司等8家大中型企业开展直播带岗暖心行动，线上推介岗位300多个，帮助企业招聘了60多名优质员工。