关于开展2023年甘肃省领军人才补选推荐工作的通知
为进步加强甘肃省领军人才队伍建设，根据《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》(甘办发〔2019〕48号)和《2023年甘肃省领军人才补选工作实施方案》精神，省人社厅下达我市4名推荐指标，现开展2023年甘肃省领军人才补选推荐工作，有关事项明确如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，实施新时代人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持人才引领驱动，围绕服务保障全省重大部署和中心工作，选拔一批在科研创新、产业发展、技术推广、学科建设等方面发挥引领、示范和带动作用的优秀人才进入省领军人才队伍。
二、选拔对象和条件
选拔对象为平凉市行政区域内各类企事业单位高层次人才，并具备以下基本条件:
1.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研。
2.符合《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》规定的相关条件，具有高级以上职称(高技能人才具有高级技师职业资格)。
3.第一层次人选应当为能引领学科建设、加速科技进步、推动产业创新发展的重点产业技术带头人和重点学科带头人，年龄在57岁以下(1966年7月1日以后出生)。第二层次人选应当为能支撑我省学科建设、产业发展和科技创新，具有较大发展潜力的学术技术带头人和学术技术骨干，年龄在50岁以下(1973年7月1日以后出生)，加大45岁以下优秀青年人才选拔力度，支持青年人才创新创业。
同时申报且入选2023年第四批省拔尖领军人才的，可直接入选省领军人才。公务员(含参公)等行政岗位工作人员不作为选拔对象，不直接从事专业技术工作的单位主要领导原则上不在选拔范围之内。
三、选拔程序和申报材料
(一)选拔程序
选拔工作实行个人自荐、单位推荐和组织评选相结合的方式，采取自下而上、层层筛选的办法逐级推荐申报。市人社局负责组织实施本地区申报推荐工作。
1.个人自荐。符合选拔条件的高层次人才，按隶属关系向所在单位提出申请，填报《甘肃省领军人才申报表》。民营企业符合条件人员，向所在市统战部门提出申请，由省委统战部统一审核推荐。
2.单位推荐。申报人员所在单位对申请人进行资格审查，提出拟推荐候选人，组织同行专家评议，经本单位公示后将候选人报上级主管部门审核。
3.择优申报。市人社部门按照分配指标，组织行业领域专家评审会进行评议，对拟推荐人选在门户网站进行公示，按业绩条件择优排序后，报送省人社厅。推荐过程中，45岁以下青年人才占到30％以上。
符合直接入选条件且在我省全职工作的人员，纳入推荐范围，占分配指标。
（二）申报材料
1.部门（单位）综合报告，包括申报推荐、专家评议、公示等内容。
2.按照干部管理权限，具有行政隶属关系的纪检监察机构纪检部门出具的廉洁报告。
3.《2023年甘肃省领军人才推荐人选信息汇总表》《甘肃省领军人才申报表》。
4．近五年（2018年4月至2023年3月）个人成果、突出业绩等材料正反面复印装订册，不得超过20页，用人单位对材料的真实性负责，单位负责人对复印件签字并加盖公章确认。
上述材料需逐项提交电子版，纸质版本2份。
四、有关要求
（一）加强组织领导。各地各部门要高度重视，切实提高政治站位，将此次补选工作作为贯彻落实中央人才工作会议精神，加强全省高层次人才队伍建设的一项重要举措，加强沟通衔接，精心安排部署。省人社厅按照《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》要求，坚持公开、公平、公正、择优原则，认真组织实施，并在个人申报、单位推荐、资格审核、专家评审等各个环节加强监督管理。各地各部门要高度重视，坚持以创新价值、能力、贡献为导向，克服“四唯”现象，突出品德、能力和业绩，注重人才的创新性、发展潜力以及创新成果、实际贡献等。同时，要采取多种形式做好宣传引导，提高人才政策的知晓度和影响力，树立正确的人才评价使用导向。
（二）严格审核把关。各地各部门要强化责任担当，加强纪律要求，认真组织本地区本单位开展申报推荐工作，要严格按照分配的名额，择优排序推荐人选，严禁将矛盾上交。要积极动员个人申报，对照条件逐条逐项进行资格审核把关，严格实行“谁推荐、谁负责、谁签字”，严格落实审核责任。
(三）严肃工作纪律。参与组织选拔工作的同志和评审专家要坚守职责操守、坚持事业至上、坚持客观公正，严格遵守各项纪律要求，坚决防止“说情打招呼”现象发生，自觉维护选拔工作的严肃性、权威性，确保选拔工作质量。对选拔工作中发现或群众举报的违纪违法违规行为要及时核查，一经查实要严肃追究责任。
（四）按时报送申报材料。各地各部门要安排专人负责此项工作，于2023年4月30日前将推荐申报材料报送市人社局808室，逾期按自动放弃处理。有关表格请在省人社厅门户网站下载。
平凉市人力资源和社会保障局
2023年4月4日