2024年平凉人社工作盘点【工作亮点（二十七）】
以高标准党建引领人社事业高质量发展

2024年平凉市人社系统深刻认识到党建工作对于推动人社事业高质量发展的重要性。党建工作不仅是维护党的纪律、提升组织力的关键，更是推动人社事业持续健康发展的根本保证。通过高标准的党建工作，平凉市人社系统致力于实现更广泛的就业服务、更完善的社保体系以及更高水平的人才培养，从而更好地服务于人民群众，推动社会和谐进步。

加强政治建设，提升政治引领力

平凉市人社系统始终把党的政治建设放在首位，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，确保党员干部的政治立场坚定、政治方向正确。通过开展一系列党建活动，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

推进模范机关建设，树立良好形象

平凉市人社系统致力于打造““阳光人社·惠民先锋””模范机关党建品牌，通过创建标准化样板党支部和打造特色党建品牌，全面提升党组织的凝聚力和战斗力。推动形成“一党委一品牌，一支部一特色”，打造具有人社辨识度、党建与业务深度融合的工作品牌。深度挖掘在机关党建示范点建设中形成的好经验好做法，4月在《平凉日报》宣传推广我局党建做法，扩大了影响力，有效提升了人社系统的社会影响力和公众满意度。

深化放管服改革，优化服务质量

平凉市人社系统以深化放管服改革为指引，不断优化经办流程，提升服务质量。通过整合流程、精简环节、拓宽线上办事渠道等措施，实现了经办服务的便民化、高效化。同时，积极开展志愿服务活动，针对行动不便群体和困难群体，提供上门宣传和服务，切实提升了群众的获得感和满意度。

强化风险防控，保障基金安全

平凉市人社系统高度重视社保基金的安全管理，通过成立整治人社领域群众身边不正之风和腐败问题工作专班，强化部门联动、落实各项管理制度等措施，常态化排查风险隐患，切实维护社保基金的安全。通过开展社保基金安全警示教育活动，不断提升基金管理水平，确保资金安全有效运行。

促进业务融合，实现共同发展

平凉市人社系统坚持党建工作与业务工作深度融合，通过召开专题会议、制定实施方案等措施，推动党建与人社事业的同频共振、互促共进。在高质量党建的引领保障下，平凉市人社事业实现了就业大局稳定、社保经办体系日趋完善、人才培育硕果累累的良好局面。

展望未来，平凉市人社系统将继续坚持以高质量党建为引领，不断提升党建工作质量，推动人社事业高质量发展迈出新步伐、取得新成效，为人民群众提供更加优质、高效的服务，为加快建设现代化幸福美好新平凉作出更大的贡献。