2024年平凉人社工作盘点【 工作综述 】
踔厉奋发聚合力 勇毅笃行谱新篇——2024年平凉市人力资源和社会保障工作综述

今年以来，在省人社厅的精心指导和市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，全面落实省委、市委经济工作会议和全省、全市人社工作会议部署要求，紧盯“226”人社工作思路，完善项目化管理、清单化调度、节点式推进机制，着力抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、专项整治等重点工作，圆满完成了年度各项目标任务，全市人社工作取得新的成效。

坚持就业优先  强化精准服务

打好就业创业“组合拳”

始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制，拓展“岗位链”，延伸“服务链”，深化“培训链”，扩充“创业链”，全市城镇新增就业2.56万人，城镇登记失业率控制在目标范围内。以“援企稳岗·服务千企”行动为抓手，深入企业开展稳岗扩岗政策适配，推行“不来即享”“直补快办”，落实各项就业补助1.69亿元，有力减轻企业负担，增强企业稳岗动力。建成平凉劳务市场、“周五人才集市”两个市级综合服务平台，7个县区零工市场、69个乡镇和行政村、社区就业服务站的线上线下一体化就业服务平台，举办各类特色专项招聘活动262场次，发布招聘岗位4.04万个，达成就业意向6709人。积极推进“百千万”创业引领工程，举办第三届“源来好创业·铸就新梦想”创业训练营活动，为创业者搭建创业学习交流平台，发放创业担保贷款4.04亿元。紧盯农民工、脱贫劳动力就业，强化就业帮扶，制定《平凉市“春风行动”系列活动实施方案》，开展“春风行动”“就业援助月”等活动，开展技能研修、岗位练兵等项目式、精准化培训1.89万人次，输转城乡富余劳动力44.26万人，打造了“加豫月嫂”家政服务品牌，加豫职业培训学校被省人社厅、省妇联、北京市人社局联合认定为“家政服务员输转基地”。

坚持民生为本  增进民生福祉

织密社会保障“安全网”

持续深化社保制度改革，推动落实企业职工养老保险全国统筹，巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹，织密扎牢社会保障安全网。扎实开展参保扩面行动，启动实施“政策面对面，服务零距离——2024社保服务进万家”活动，深入乡村、社区、企业、学校、工地开展多方位宣传，引导法定参保人群依法依规参保，全市各项社会保险参保人数181.37万人次，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。全面建立市、县城乡居民基本养老保险待遇调整机制，城乡居民月人均养老金达到175.78元。持续落实社会保险助力乡村振兴帮扶政策，为11.37万名低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费1091.52万元。延续实施失业保险降费率政策，为3555户参保企业降低失业保险费6890.35万元，拨付稳岗返还资金1608万元，惠及1062户参保企业4.56万名参保职工。深化机关事业单位养老保险制度改革，完成机关事业单位养老保险退休“中人”待遇实发1.12万人。严格落实“保发放”工作机制，发放各类社会保险待遇46.63亿元，各项社会保险待遇均按时足额发放到位。严格落实“四比对一报告”制度，建成平凉市社会保险数据核查子系统，畅通信息共享渠道，打破部门间数据壁垒，精准锁定疑点数据，各项社保基金管理安全规范。

坚持引育并重  细化政策供给

释放人才发展“新动能”

深入实施人才强市战略，积极推进“六雁”工程，多部门组团深入高校开展急需紧缺人才校园招聘，推动人才引进从“单线作战”到“协同作战”，从“原地等才”到“主动求才”。修订《平凉市2024年企事业单位急需紧缺人才专业目录》，发布人才引进公告5期、招聘岗位1032个，完成备案486人。完成2024年度事业单位公开招聘笔试和资格复审工作，分类推进“项目人员”积分管理入编，解决基层“项目人员”入编417人。深入实施专业技术人才知识更新工程，加强领军人才队伍和创新团队、专家工作站、技能大师工作室建设，推荐平凉市教育培训中心申报省级专业技术人员继续教育基地，推荐国务院政府特殊津贴专家候选人3名，入选甘肃省高层次人才16名，落实人才津贴67.05万元。强化人才评价正向激励作用，引导民营企业专业人才参加职称评审，畅通职称申报渠道，提高评审质量。严格考务管理，安全有序组织人事考试14场7.95万人次。

坚持源头治理  高压治欠保支

打造和谐关系“调节器”

始终保持对拖欠农民工工资案件的高压态势，严格执行《保障农民工工资支付条例》，坚持标本兼治、综合施策，推进保障农民工工资支付法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，深入开展拖欠农民工工资专项整治，扎实推进工程建设项目劳动用工标准化管理、工程建设领域“安薪行动”、治理欠薪冬季行等系列行动，对辖区内在建工程项目开展全面摸排检查，分类施策治理，集中约谈存在欠薪隐患企业63户（次），处理拖欠农民工工资案件293件，为2119名劳动者追讨工资2020.6万元。依法依规开展失信联合惩戒，加强欠薪行为的协同监管，向社会公布重大劳动保障违法行为企业8户、列入失信联合惩戒对象名单企业3户。强化争议源头预防机制，推进“互联网+调解”服务平台建设，鼓励和引导用人单位发挥内部调解职能，受理劳动人事争议案件854件，结案825件，结案率95.05%。完善工资指导机制，落实最低工资标准，严厉打击“黑职介”、虚假招聘等违法违规现象，切实维护劳动者合法权益。

坚持效能提升  抓行风改作风

畅通为民服务“高速路”

始终坚持把增进民生福祉作为出发点和落脚点，创新优化服务模式，推进“互联网+人社政务服务”，推动人社服务温度不断提升。持续提升人社服务“直通车”质效，建立领导包抓盯办“急难愁盼”机制和部门协调联系机制，落实盯办、督办、回访、销号的“直通车”全程闭环跟踪管理机制，154件“急难愁盼”问题通过“直通车”服务快速解决、就地解决。实施“零障碍、快车道”人社优办快办工程，推行“帮办代办”服务和惠企政策“直补快办”，开辟老年人、残疾人等“绿色通道”，持续精简材料、压缩时限，“一网办”业务154项，全程网办率98.71%，即办件率100%。组织开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，大力营造学理论强素质、学政策优服务、学业务提效能的浓厚氛围，推动行风建设常态长效，市人社局代表队荣获2024年全省人社窗口单位业务技能练兵比武“团体一等奖”，9名人社干部代表甘肃省参加全国人社窗口单位业务技能比试。

2025年，市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，把牢“围绕中心、服务大局”的部门定位和使命担当，精心谋划部署，强力推动落实，持续推动人社领域各项重点工作任务提质增效，为加快推进中国式现代化平凉实践贡献人社力量。