2024年平凉人社工作盘点【工作亮点（十六）】抓基础固基本 抓制度促规范
2024年全市职称评审工作健康有序开展
2024年以来，全市人社系统认真落实职称制度改革相关部署要求，坚持抓基础固基本，抓制度促规范，持续推动全市职称管理工作提质增效，努力为广大专业技术人员提供优质高效服务。
一、加强三个管理，不断夯实工作基础。针对全市职称评审方面存在的突出问题和短板弱项，认真研究分析，调整优化举措，加强基础工作，有力保障职称评审工作规范有序开展。一是加强评委会管理。为提升职称评审的专业化水平，积极与相关部门衔接，新组建了两个工程系列中级职称评审委员会，工作机构分别设在行业主管部门，并对工程系列中级职称评审委员会评审范围及时作了明确。二是加强专家库管理。对市属各系列评委会专家库进行动态调整，按30%的比例补充了部分新专家，对专家库个别达不到评委会要求和已退休人员作了调整。当年参加评审会评审的专家均由人社部门抽选委派，并统一评审标准、严明纪委要求，推动评审工作高质高效开展。三是加强信息系统管理。对近年来职称申报评审业务开展自查，在全面核查考核认定、遗失证书补办、市属评委会管理、职称评审等工作的基础上，对各类基础数据作行了补充和规范；着眼企业职称帐号进行规范化管理，针对旧版职称评审管理系统自查中发现大型企业中存在二级企业帐号管理混乱的现象，在新版系统启用前，主动联系相关企业对职称系统帐号采取集团管理的模式作了规范。
二、树立三个导向，全面加强正向激励。全面树立促进优秀人才脱颖而出的正确导向，坚持科学、客观、公正评价专业技术人员的品德、能力、业绩贡献，让作出贡献的人才有成就感、获得感，引导激励广大专业技术人员在全市经济社会发展中积极发挥作用。一是树立业绩导向。突出能力和业绩在职称评定过程中的重要性，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，重点依据能力、实绩、贡献来评价人才，通报申报人员的实际能力和工作成果来评价其专业水平和实际贡献。加大对全省有效高级职称评审计划的倾斜力度，引导专业技术人员通过创造过硬业绩实现专业技术职务晋升。二是树立基层导向。全面落实基层一线专业技术人员职称评审优惠政策，有效缓解基层一线专业技术人员职称晋升矛盾。对个别系列业绩特别突出的人员开设绿色通道，可不受学历、台阶、任职年限等限制，直接申报中级职称。积极引导高技能产业工人、非公有制经济组织人员、编外聘用人员和农村实用技术人员参加职称评审。三是树立严的导向。严格按照各系列职称评价条件标准审核把关，客观评价专业技术人员专业水平、工作能力和实际贡献，让真正符合条件的人员晋升到高一级专业技术职务。综合运用信息化等多种手段，加大对职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等行为的辨识和打击力度。
三、建立三项制度，持续规范评价行为。坚持从建立和完善制度机制着手，持续提升职称评审工作的制度化规范化水平。一是建立市级联审制度。积极对接各市直各行业部门，对县区和市直推荐的申报人资格条件进行市级联审，由行业主管部门加强对品德条件、能力条件及业绩成果的审核把关，对审核中发现资料不全等情形的，及时通知申报单位补充完善，对在联审过程中发现申报人员有业绩造假行为的及时核实并按规定予以处置。二是建立业绩成果备案制度。针对民营企业技术人员参加职称评审人数逐年增多的情况，职称管理部门从年度考核、业绩成果鉴定等方面，建立重点企业近5年业绩成果备案制度，既减少申报人员资料提交数量，减轻申报人员负担，又有效防范了职称申报过程中的不规范行为。三是建立责任追究制度。围绕职称评审领域反映突出、易发多发的问题，研究建立责任追究制度，加强对职称评审申报人员、评审专家、职称评审相关工作人员等个人，职称评审委员会组建单位、申报人所在单位等单位的监管，以及对明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报，未按规定履行申报材料审核职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假等行为的惩处力度，切实维护职称评审的严肃性和规范性。
四、抓实四项工作，切实提升评审质量。严格落实职称评审部署要求，扎实有序开展2024年度全市职称考核认定和评审工作，全面完成了年度职称评审各项任务。一是及时考核认定。严格落实除以考代评的系列外，初级职称和研究生中级职称考核认定制度。常态化开展工作，全面规范申报人员提交资料和申报时间、流程，对审核符合条件的人员及时发放电子职称证书。二是全面调查摸底。提前对全市基层有效高级职称岗位使用情况进行全面调查，从使用人员行业分布、年龄层次和晋升方式等方面核实掌握现有基层有效高级职称实际岗位情况，根据拟晋升人员、岗位使用情况等因素科学制定分配评审计划。三是认真审核把关。会同相关部门对使用专家举荐条件的举荐内容开展了盲审。在申报人员资格审核中精准落实政策，全市执行统一标准，区分不同行业分层分类开展审核推荐。认真做好政策解释和政策咨询、网站留言及各类信访的答复和处置工作。四是严肃测试答辩。严密组织、严格要求、严明纪律，规范有序开展高、中级评审会答辩测试工作，对通过资格条件审核人员的职称资格进行集中评审，体现了职称评审委员会的严肃性、专业性和权威性，保证了评审工作的公正性和科学性。