【“三抓三促”行动进行时】能力作风大提升 真抓实干谋新篇
----平凉市人社局全力以赴开展“能力作风建设提升年”活动

今年以来，平凉市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，把“能力作风建设提升年”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体和有力抓手，激励全局党员干部铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，以等不起、慢不得的紧迫感加快事业发展，勇担新使命、奋进新征程，奋力开创人社事业高质量发展新局面。至目前在实施劳务输转就业、“个十百千万就业促进工程”、 “周五人才集市” 、 “直播带岗”、 技能培训、援企稳岗、“人社为民服务直通车”等方面均取得了阶段性成效。

党组专题研究。局党组将做精做实做细市人社局《“三抓三促”行动实施方案》《“能力作风建设提升年”活动实施方案》摆在突出位置，先后2次召开领导小组会议对方案进行讨论修改，及时召开党组会议讨论审议，对党组会、党组理论学习中心组会议等“学什么、怎么学”进行专题研究部署。方案审定之后，于2月18日召开会议作了全面动员部署。局党组严格落实“第一议题”制度，2月23日党组会议上，党组负责人领学了习近平总书记对人社工作的指示精神，传达学习了市纪委五届三次会议精神。

制定学习计划。紧密结合《“能力作风建设提升年”活动实施方案》，围绕班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学和党员干部自学等学习方式和内容，进一步明确学习重点，研究制定学习计划，细化量化任务指标，推动党组会和党组理论学习中心组会议班子成员领学常态化，明确由机关党委加大督查检查力度，适时对学习情况进行督促通报。各党支部每两周要至少召开1次会议进行专题学习，组织全体党员干部通过“学习强国”“甘肃党建”“人社练兵比武”等平台开展自学，确保三个平台每天积分分别不低于30分、20分和10分。制定“行事历”，对领导干部、专家学者、先进典型“六讲”事项和“人社大讲台”等内容和活动细化安排，推动“抓学习促提升”任务走深走实。‘’

开展首次调研。根据方案安排，市人社局组织了本年度首次调研活动，围绕城镇居民增收，困难群体就业、就业孵化基地创建以及劳动维权等涉及群众切身利益、社会关注度高的领域，分别于2月21日、2月22日，由党组书记和党组成员带队，分组赴庄浪县水洛镇郭堡村乡村就业工厂、静宁县华美地毯公司、德美冷链产业园以及市直有关企业、社区开展第一次专题调研，为找准问题症结，解决突出矛盾提供重要依据，为下一步检视问题整改落实奠定了基础。

部署“破难”行动。把全市人社领域“破难”行动作为开展活动的重要载体，通过深化学习找差距、多种方式听意见、专题研讨查问题“深入找题”，全面梳理汇总、共同研究确定“集体定题”，深入钻研政策、广泛征求意见、开展研讨审定“研究破题”，落实解决措施、巩固拓展成果“全力解题”等四个阶段，扎实开展“破难”行动，着力解决一批影响和制约全市人社事业发展的堵点难点问题，用“破难”成果检验“三抓三促”行动、“能力作风建设提升年”活动成效。

下一步，市人社局将认真落实市委市政府关于“三抓三促”行动的部署，按照《实施方案》确定的目标任务，围绕学习计划和“行事历”安排，组织开展学习，制定专题研讨计划，专题练兵计划、专题调研计划，建立任务清单和计划台账，启动开展民生实事大落实活动，确保“抓学习促提升”各项任务落实落地落到位。严格落实党史学习教育“我为群众办实事”长效机制，持续深化“七个拓展解民忧”活动效果，全力措办落实由人社部门承办的民生实事，推动“三抓三促”行动走深走实，为全面建设社会主义现代化幸福美好新平凉贡献人社力量。（撰稿：郝江晨  审核：张家宜  责任编辑：雷云霞）