【“三抓三促”行动进行时】系统部署优思路 典型带动育亮点
——市人社局机关党建和“三抓三促”行动成效显著

今年以来，市人社局围绕“1541”机关党建工作思路抓部署、抓调度、抓落实，着力在巩固、优化、提升上下实功、亮硬招，推动“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动走深走实、机关党建提质增效。

一是突出重点抓学习。以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为契机，始终坚持能力为先导向，围绕思想要提升、能力要增强、事业要发展，依托“一廊三室三平台”学习阵地，组织开展“每天一小时理论自学、半月一次集中领学、每月一次“人社大讲堂”业务辅导和知识测试，每季一次党课讲解和研讨交流、半年一次理论宣讲和形势讲座、每年一次机关系统比武和业务培训”“六个一”专题学习、专题练兵、专题研讨，举办人社大讲堂4期，开展研讨交流32人次，组织开展知识测试2场次，推动形成以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的浓厚氛围。

二是破难行动补短板。紧盯建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部目标，树立融合推进理念，召开机关党建工作会议部署年度工作任务，围绕深化模范机关创建、标准化样板党支部建设、推进党建工作与业务工作深度融合等方面组织实施机关党建“集中破难、提质增效”创新项目，换届选举产生新一届机关党委、机关纪委和下属支部委员会，按照便于业务相近、管理方便的原则调整8名党员干部的党组织隶属关系，抓党建的工作力量进一步优化配强，奋力将机关党支部创建成市级走在前作表率、全面过硬的模范机关，社会保障党支部创建成市级标准化样板党支部，推动人才就业党支部在融合推进创新上树立了典型。

三是典型培育创品牌。以2023年机关党建示范点建设为契机，研究制定《“阳光人社·惠民先锋”党建品牌创建工作方案》，动员市直人社系统各级党组织整体联动、一体创建党建品牌，落实“144”目标任务。“1”就是坚持“一个统领”促发展，始终坚持以党的建设为统领，推动把党建统领成效体现到人社事业持续高质量发展的成效上。“4”就是聚焦执行政策阳光、经办服务阳光、干部队伍阳光、人社机关阳光“四个阳光”守初心，推动形成公平公正、公开透明、廉洁高效的模范机关。“4”就是争当“四个先锋”惠民生，引导全体党员干部在促进高质量充分就业、提升社会保障水平、促进人才服务保障产业发展、维护城乡劳动者合法权益中当先锋惠民生，全市城镇新增就业11351人，输转城乡富余劳动力45.24万人，一季度城镇居民可支配收入8248元，同比增长272元，增长3.4%，社保参保扩面有序推进，招才引才力度进一步加强，劳动关系总体和谐稳定，带动人社工作实现“开门红”。（撰稿：陈涛   审核：张家宜  责任编辑：雷云霞）