【崆峒】崆峒区人社局高质量完成上半年各项工作任务

今年以来，全区人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，主动融入全区“六地”“六城”建设目标定位和“中心引领、两翼协同、五区支撑”发展布局，坚决落实区委、区政府各项决策部署，紧扣民生部门职责，扎实推进“1510”工作计划，上半年各项重点任务取得阶段性成效。

就业创业稳中有进，多措并举拓宽增收渠道。制定“援企稳岗·服务千企”“春风行动·就业援助月”系列活动方案，深入企业、市场、村社区开展劳务用工、就业供需和政策宣传活动36次，走访企业130户。上半年实现城镇新增就业4301人，劳务输转7.5万人，创劳务收入12.98亿元，发放创业担保贷款3595万元。聚焦家政、面点等传统领域和无人机驾驶员等新兴领域开展职业技能培训6145人次。建成乡村就业工厂（帮扶车间）30家，重点培育“平凉馍艺工”和“平凉羊肉泡馍师”等劳务品牌，持续擦亮“崆峒月嫂”“崆峒好焊”名片，通过劳务输转、技能培训、交通补助、劳务品牌创建等举措，促进高质量就业。持续做好高校毕业生就业服务，开展“1314”直播带岗26期，服务用人单位995家，多途径促进390名高校毕业生就业。崆峒区实训基地即将投入运营，成功举办重点产业用工保障招聘会、创业能力提升训练营等活动，全方位扩大就业容量。

社保服务扩面增效，兜牢织密民生保障底线。开展“社保进万家”“社会保障卡惠民服务季”等活动，全力推进社会保险扩面征缴。全区各类参保对象达29.65万人，为8.85万名待遇领取人员按时足额发放各类社保待遇4.71亿元。稳妥落实延迟法定退休年龄政策，办理职工养老保险退休441人，完成机关事业单位退休“中人”待遇实发305人。推动各项社保惠民政策落实，为“五类”人群代缴养老保险费93.52万元。依法依规开展工伤认定74件，认定质量和效率持续提升。持续加强社保基金监管，严格落实待遇发放“553”制度，构建“236”基金监管体系，加强预算、内控、征缴支出全链条管理，确保基金安全运行。加快推进社会保障卡“一卡通”应用，开通崆峒山年卡办理、市区博物馆入馆及图书馆借阅等便民服务，用卡群体超40万人。

人事人才活力迸发，精准引育激发队伍动能。聚焦重点产业、重大项目及关键领域发展需求，会同区委组织部研究制定2026年高层次和急需紧缺人才引进及事业单位公开招聘计划，拟引进18人、公开招聘22人。为区直部门选调工作人员24名，完成项目生积分制入编44人，有效激发基层干部干事创业热情。完成2025年度事业单位工作人员年度考核9151人，充分发挥考核激励导向作用。落实深化职称制度改革各项政策措施，严格执行职称申报工作责任制，推荐上报甘肃省领军人才候选人2名，陇原青年英才候选人3名，享受甘肃省高层次专业技术人才津贴人员候选人4名，有力引导各类人才立足岗位作贡献促发展。

劳动关系和谐稳固，多元化解提升治理效能。积极推进新时代和谐劳动关系创建，指导企业规范劳动合同签订、履行和解等行为，加强劳务派遣企业监管。畅通群众诉求渠道，建立诉求受理、转办、回访等全流程标准，办理各类留言1325件，按期办结率100%。扎实开展拖欠农民工工资问题和政府、国企项目欠薪问题专项整治，高效处置欠薪线索及案件851件，为919名农民工追回工资852万元。创新推行“三四五”调解仲裁工作法，构建“劳动关系+劳动仲裁+劳动监察”三方联动机制，为企业和职工提供劳动政策服务，成功调解劳动人事争议案件204件，调解成功率79.21%，切实维护企业和职工的合法权益。制定完善劳动人事争议仲裁案件办理流程、12345政务服务便民热线运行办理细则、接访下访工作方案等制度，推动内部管理规范化、标准化、精细化，不断提升人社领域治理现代化水平。

收入分配有序推进，持续优化薪酬调控体系。加强与财政部门衔接，及时兑现机关事业单位工作人员各项津补贴发放，累计发放各类津补贴1.5亿元，为全区经济指标测算提供数据支撑。强化企业工资收入分配宏观指导，严格执行最低工资标准（一类地区2200元/月，小时最低工资22元），保障低收入劳动者共享发展成果。深入开展企业薪酬调查，高质量完成147户样本企业数据填报上传，为企业合理确定工资水平提供精准信息引导。

      数字人社提速增效，打造高效便民服务平台。深入推进“数字人社”建设，强化甘肃政务服务网和甘肃人社公共服务平台应用，统筹推进“社保卡”“企业职工退休”“个人创业”“失业人员就业帮扶”“员工录用”“人社惠企补贴申领”等6个“高效办成一件事”，实现“数据跑腿”。优化人社为民服务“直通车”，推行一次告知制、首问首办负责制，建立“直通车＋事要解决、能力提升、破难创新”的“3+”模式，解决急难愁盼问题3件。充分利用人社政策讲堂、青年理论学习小组、练兵比武等载体，积极培育一批业务一口清、人社知识通。强化人社政策精准推送，推动宣传模式由变“人找政策”相“政策找人”转变，切实打通政策落地“最后一公里”。通过分类推送、靶向解读和主动服务，着力破解企业群众“不知晓、不掌握、不会用”等堵点问题，持续提升政策知晓率和应用效能，以更贴心的服务助力营商环境提质增效。