政务公开制度

　　一、政务公开以党和国家的方针政策、法律法规为依据，以服务经济建设、方便群众办事、优化发展环境为主题，以制度建设为关键、观念更新为基础、职能转变为根本、作风改进为标准。

　　二、政务公开应当遵循全面、真实、及时、便民的原则。凡是人力资源和社会保障部门办理的与群众利益相关的各类政务，只要不涉及国家机密或不宜公开事项，都应采取适当方式向群众和社会公开。

　　三、政务公开内容包括：承办处室、政策依据、职责分工、办理程序、收费标准和时限要求等。

　　四、政务公开形式应根据公开内容和现有条件，多种多样。对重大政策、重点工作借助新闻媒体，采取召开新闻发布会、发布公告等及时公开；对日常业务工作，在明显位置公示工作流程图，并通过政务公开栏及时公开办理结果，对条件成熟的项目集中在市政府政务大厅公开办理。

　  五、政务公开应充分利用局门户网站或市政府网站等网络平台，准确及时发布有关信息，公开机构设置职责、有关法律法规和政策，以及需要向社会发布的公告和通知等应予以公开的政务信息，并探索实行网上在线办事。

　　六、公开事项须制订细则，并根据形势和业务需求，及时修订完善，保证公开事项规范、合法。

　　七、政务公开事项属日常性工作的，应当定期公开；属阶段性的，应当逐段公开；属临时性工作的，应当随时公开。对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项，实行决策前公开、实施过程公开和实施结果公开。

　　八、政务公开由办公室和信息化建设办公室具体负责实施。公开事项及公开细则须经局长办公会议讨论通过后公布。