《甘肃省职称评审监管暂行办法》政策解读

近日，省人社厅印发了《甘肃省职称评审监管暂行办法（试行）》（以下简称《办法》），现将主要内容解读如下：

一、背景情况

2024年7月，人社部印发《职称评审监管暂行办法》，要求各地结合省情实际，按照谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督的原则，对职称评审监管办法进行细化完善。为进一步加强职称评审监管，规范职称评审程序，保证职称评审质量，切实维护职称评审的公平性、科学性和权威性，省人社厅以人力资源社会保障部《职称评审监管暂行办法》为遵循，制定印发了《办法》。

二、政策依据

人力资源社会保障部《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第 40 号）、《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）；省委办公厅、省政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》。

三、主要内容

《办法》共五章、三十一条。第一章，明确了职称评审监管遵循的原则。第二章，明确了监管权限和责任。第三章，明确了监管重点。第四章，明确了监管方式及路径。第五章，明确了对违规行为的处置。在人社部《职称评审监管暂行办法》的基础上，对部分条款进行扩展和细化。

四、实施时间

《办法》自印发之日起施行。试行期为2年。