庄浪县：多措并举齐发力 精准帮扶促就业

今年以来，县人社局认真贯彻落实各级稳就业保就业的决策部署，以稳定脱贫人口务工规模为首要任务，以防止因失业返贫为底线红线，稳存量、扩增量、保重点，加大帮扶措施，促进脱贫人口稳岗增收，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

一是精准对接，劳务输转实现就业“开门红”。下发《关于扎实做好2023年全县巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶工作的通知》，全面摸清脱贫劳动力和边缘易致贫人口务工底数。积极组织开展“春风行动”·就业援助月”活动，将招聘信息通过庄浪人社微信视频号、庄浪人社抖音号、应急大喇叭·人社微课堂等媒介不间断推送发布，建立线上线下招聘渠道，加大组织化输转力度。截至目前，开展人社直播带岗32场次，开展现场招聘活动28场次，发布“春风行动”招聘信息21期，推送用工岗位3万多个，通过专车+专列的方式“点对点”组织输转1875人，全县累计转移就业农村劳动力10.2万人，创劳务收入12.33亿元，其中脱贫劳动力4.8万人，实现一季度劳务输转“开门红”。

二是兜底安置，乡村公岗织密就业“保障网”。坚持按需设岗、精准落地、自愿公开、统一管理的原则，持续在全县293个行政村兜底安置3828名脱贫劳动力就业。严格按照公告、申报、审核、公示、聘用、岗前培训等环节，及时清退到龄、外出务工和自愿退出人员，并对空缺岗位及时选聘补充和调整，建立上岗管理台账，加强乡村公益性岗位规范管理，确保乡村公益性岗位工作规范有序运行。

三是增强实效，技能培训提升增收“含金量”。印发《庄浪县2023年劳动力技能培训暨职业技能提升行动实施计划》，围绕全县九大重点产业链建设，扎实开展技能培训需求摸底，做到有培训意愿的劳动力底数清、意愿清、情况明。实行“培训券”模式，对当前专业技术人员短缺、工资待遇高的工种，坚持“以需定培”的工作思路，注重实操课程设置的针对性、实用性，切实提高农村劳动力生产技能，累计组织开展各类职业技能培训班29期，培训劳动力1573人，其中脱贫劳动力培训620人。

四是持续帮扶，乡村工厂打造就业“稳定器”。积极促进乡村就业工厂转型发展，立足特色产业强化政策支持，持续加大就业奖补和运营监管力度，落实落细吸纳就业奖补政策，鼓励乡村就业工厂（帮扶车间）积极吸纳脱贫劳动力就业，目前全县累计建成乡村就业工厂（帮扶车间）达到62家，吸纳就业2825人，其中脱贫劳动力1376人。今年，将继续对各乡村就业工厂(帮扶车间)，吸纳庄浪籍脱贫劳动力及易地搬迁脱贫人口，稳定就业6个月以上的,按3000元/人标准给予就业奖补。（撰稿：李宏）