加强安全生产管理 提升就业帮扶质量
——庄浪县人社局对全县乡村就业工厂安全生产和就业帮扶工作开展专项检查

为深入推进“三抓三促”行动，全面掌握各乡镇2023年就业帮扶重点工作开展情况，督促落实各级各部门对乡村就业工厂安全生产管理要求，结合全县乡村振兴领域就业帮扶专项整治活动开展，县人社局成立专项检查组，利用两周时间，深入全县18个乡镇和62家乡村就业工厂（帮扶车间）开展全面检查，促进我县就业质量再提升，安全生产管理再强化，就业政策落实再精准。

一是紧盯劳动力转移就业，查输转人员台账管理情况。按照全县劳务输转指标任务和时限要求，目前18个乡镇劳动力转移就业工作已全面完成。检查组紧盯各乡镇就业目标任务完成情况和就业帮扶领域专项整治活动要求，对建立的转移就业实名制台账，通过电话抽查、数据比对、入户调查的形式，全面核查台账信息的真实性、准确性，并通过大就业系统核查人员动态管理情况，并对检查发现的务工人员信息不全面、动态更新不及时、联系方式不精准等问题，及时反馈跟进整改，确保做到输转实名制台账信息准确、精准无误。

二是紧盯就业工厂安全生产，查隐患排查整改情况。按照省市关于做好乡村就业工厂（帮扶车间）安全生产工作的要求，县人社部门及时下发《关于进一步加强全县乡村就业工厂（帮扶车间）安全管理工作的通知》，要求各乡镇全面开展隐患排查整改工作。检查组深入全县62家乡村就业工厂（帮扶车间），对各乡镇排查整改情况逐项开展检查，主要从安全生产责任体系建立，安全生产管理制度完善，加强安全生产教育培训，常态化开产安全生产检查等方面，通过现场检查消防设施、灭火器使用、消防通道设置、消防应急演练、安全生产培训资料等重点环节，对检查发现5个没有整改到位的问题现场督促完成整改，确保乡村就业工厂安全生产工作和要求落到实处。

三是紧盯乡村公岗性岗位，查人员上岗管理情况。按照全县就业帮扶领域专项整治活动要求，紧盯乡村公益性岗位管理不规范问题，检查组严格从乡村公益性岗位公告发布、人员申报、条件审核、人员公示、正式聘用、岗前培训6环节入手，对全县293个行政村开发的3828个乡村公益性岗人员聘用和上岗情况，通过电话抽查、数据比对、面谈交流、查阅台账、上门走访等方式，全面检查人员聘用资料和日常考核管理、补助资金发放等情况，尤其对今年以来清退到龄、和自愿退出后补聘人员的信息进行全面核实，确保全县乡村公益性岗位规范有序运行，切实发挥乡村公益性岗位兜底保障作用。

四是紧盯就业奖补政策落实，查申报人员资格情况。今年全县东西劳务协作就业奖补项目实施方案已下发各乡镇，对经认定的乡村就业工厂(帮扶车间),本年度就地就近吸纳庄浪籍脱贫劳动力稳定就业 6 个月以上的，按 3000 元/人标准给予奖补。检查组深入乡村就业工厂（帮扶车间），面对面开展就业奖补政策和相关人社政策宣传，并对各乡村就业工厂（帮扶车间）运营和吸纳劳动力，尤其是脱贫劳动力就业情况，通过查阅工资发放表册、人员现场点名、电话核查等形式核实吸纳带动脱贫劳动力就业情况，对检查发现的部分乡村就业工厂吸纳就业人员工资发放花名册不规范，人员管理上岗考勤制度不健全等问题，现场进行了问题反馈并指导规范完善，为乡村就业工厂（帮扶车间）后续申报奖补资金打下坚实基础。（撰稿：李宏  审核：张宗贤）