实施技能提升培训 助推产业链式发展
—庄浪县2022年6月产业链职业技能凸显新亮点

今年以来，庄浪县人社局按照省、市职业技能培训规划要求，紧盯重点产业链，精心打造“梯田人”国家级劳务品牌，立足县域果产业发展和劳动力资源优势，着力实施人才振兴战略，培养新型农民，全面提升农村劳动力技能水平，满足人民群众就业创业需求，职业技能培训全面扎实推进。

“周密”为先，注重抓部署强保障。培训工作开展前期，县人社局召集中标入围培训学校召开了培训工作安排会，完善培训学校设施，为参训学员尽可能提供好的环境，同时结合全县九大产业链发展实际，要求培训机构制定切合产业链布局的周密的理论和实操教学计划，保证参训人员熟练掌握技能、技巧、方法运用到产业链发展实际中，保证整个培训工作的正常进行和圆满完成。要求各培训机构严格落实疫情防控常态化，参训人员严格遵守培训期间制定的各项管理规定，做到来时有签到，走时有假条。严格按照实操老师的指导和操作流程作业，注意使用设备实操时的安全。

“从严”为要，注重抓过程提质量。针对各培训机构培训情况，县人社局安排各乡镇人员包抓人员，采取“到乡到村到人”的有力举措，不定期不定时对培训现场进行抽查，重点查看培训班疫情防控、人员签到、培训效果等，对培训质量不过关的培训班次，进行通报并暂停培训，责令其整改。切实加强培训效果和质量，让参训学员能够在有限时间内掌握一技之长。截至目前已开展培训：共举办培训班61期2903人，其中红牛产业链246人、苹果产业链705人、设施蔬菜产业链195人、中医中药产业链199人，文旅康养产业链1186人，企业技能提升等其他培训372人。

“就业”为本，注重搭平台促增收。通过搭建企业和求职人员互动平台，举办“培训+就业”专场招聘会，及时将就业创业信息、企业招工信息、扶持政策等推送给参训学员，促进供需对接，持续提升劳务输出组织化程度，为各类求职群体提供优质高效的就业帮扶，形成“前方+后方”的服务保障体系，实现以培训促就业增收的目的，真正做到以实事映初心，以服务暖民心。目前，提供就业岗位信息1000多个。（ 撰稿： 张平平）