庄浪县“七到位”全力做好选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务工作

根据市政府办《关于印发平凉市选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务工作方案的通知》文件精神，庄浪县委、县政府高度重视此项工作，具体由县人社局负责实施，经发布公告、组织报名、资格审查、统一考试、成绩公示、资格复审、岗前培训、办理上岗手续等程序，按照市上要求，聘用符合条件的160名2020年毕业以来未就业的普通高校毕业生，且自愿到基层社区就业见习或公益性岗位从事疫情防控、文明城市创建等服务工作的人员，已于11月5日全部上岗。

安排部署到位。在市人社局召开了“选聘普通高校毕业生到基层社区公益性岗位服务工作安排会议”之后，县人社局高度重视，单位负责人亲自安排部署，随即召开了由局主要领导、分管领导、相关中心负责同志及相关业务人员参加的专题研究会议，认真研究学习了相关文件，全面吃透选聘工作政策，确定了工作思路，明确了工作任务，组成工作专班，专门负责此项工作的具体实施，为后续选聘工作有序、快速、顺利开展奠定了坚实基础。

资金筹集到位。按照市上提出的就业见习人员和公益性岗位人员工资待遇资金筹集方式，局主要领导亲自把关，拟定了《关于庄浪县2022年选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务情况的报告》，结合县情实际，测算了所需资金，并积极向县上主要领导汇报，与县财政局进行协调，争取资金支持，为工作更好更快实施提供了有力的资金保障。

宣传动员到位。在选聘相关事项确定以后，县人社局就选聘对象及名额、选聘条件、选聘方式、服务期限、待遇标准、录用及上岗等方面确定了公告内容，随即在县政府门户网站和“庄浪人社”微信公众号上进行了发布，并组织人社局干部职工第一时间在朋友圈进行转发，还与城市社区管委会、各乡镇和相关行业部门联系，在各个社区、各乡镇行政村、相关行业工作群中进行积极宣传转发，公告的阅读浏览量累积达到1.1万人次以上，同时在人社局每周四的直播带岗活动中，安排专人，对选聘的相关内容进行了宣传和耐心解答，当期的直播带岗直播间浏览量达到了4800多人次。公告发布之后通过电话咨询的高校毕业生达1100多人。

报名选聘到位。本次选聘报名，采取与“庄浪县2022年公开选聘专职社区工作者”相结合的方式进行，报名总人数达到了1450人，选聘方式是从参加了“庄浪县2022年公开选聘专职社区工作者暨到基层社区公益性岗位服务考试”中未录取到社区专职工作者，且自愿到基层社区从事就业见习或公益性岗位服务的2020年毕业以来未就业的普通高校毕业的考生中，按照选聘条件由高分到低分依次进行录取。最终顺利圆满完成了160人的选聘工作。

岗前培训到位。为切实提升选聘人员的工作能力和服务水平，县人社局联合城市社区于11月3日召开了“2022年度专职社区工作者和公益性岗位岗前培训会”，培训会上县人社局、城市社区相关领导出席会议并讲话，选聘的社区公益性岗位服务人员160人参加会议。培训会议学习了《庄浪县城市社区专职社区工作者管理办法》，介绍了当前就业形势和城市社区工作的职责和职能定位，同时，就当前疫情防控形势和《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》做了全面培训。之后，8个社区还分别对分配到本社区的工作人员进行了相关业务培训，通过岗前培训，使得选聘人员增强了政治意识，增强了学习意识，增强了实干意识，为更好履行工作职责筑牢了思想底线和服务意识。

安置上岗到位。县人社局严格按照就业见习和城镇公益性岗位文件规定，对选聘录用的人员进行审批、建档、录用，并加强与城市社区管委会的紧密联系，对新录用人员开展培训、及时交流、答疑解惑的方式，对选聘人员提出的疑问一一解答，从而消除他们上岗前的各种疑虑。按照统一安排，选聘人员已于11月5日正式上岗,160人全部分配到全县的8个社区上岗，根据社区工作任务量的不同，按照人数比例，进行了分配，人员结构方面，综合考虑选聘人员学历、专业等进行考量分配。选聘人员具体从事各社区疫情防控、文明城市创建等相关社区服务工作。

规范管理到位。县人社局与县城市社区管委会积极联系配合，选聘人员上岗后按照就业见习岗位和公益性岗位的具体要求，尽快安排为选聘人员及时进行就业失业登记，待就业见习人员满足公岗条件之后，转为城镇公益性岗位。选聘录用人员严格遵照就业见习和公益性岗位相关文件规定执行，并紧密结合城市社区管委会单位的考勤、考核管理制度进行，参照在职的社区工作人员管理制度综合考量，形成考勤、考核长效机制，确保选聘人员管理更规范、工作有成效、运行有保障。

今后，县人社局将借鉴这次选聘工作的经验和做法，总结工作中的亮点，查找工作中的差距，建立更加完善和可以推广的长效机制，更好地服务民生、取得实效、赢得口碑。