【崆峒】区人社局四措“廉”动，推进党风廉政建设走深走实

为深入贯彻落实全面从严治党要求，营造风清气正的人社工作环境，今年以来，崆峒区人社局党组积极作为，将党风廉政建设工作抓细抓实，始终把为民服务贯穿于日常工作中，让清廉气息融入全区人社建设的方方面面，全力营造风清气正、担当实干的廉洁氛围。

一是强化政治监督，确保两个责任压实到位。全面落实管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持与各项工作同研究、同谋划、同部署、同落实。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治后两年行动和常态化纵深开展“三抓三促”行动，切实强化党组主体责任和党组成员“一岗双责”。把廉政建设与业务工作紧密结合起来，建立健全促进“两个责任”落实的工作机制。召开了2025年党风廉政建设暨警示教育工作会议，积极推进党风廉政建设责任制常态化，制定了《关于进一步加强全局党员干部日常教育管理监督的若干措施》，建立了约谈提醒制度，开展集体约谈1次，各班子成员与分管股室干部开展谈心谈话1次，做到了小问题、小苗头该提醒就提醒，该批评就批评，切实有效增强干部严守纪律的思想自觉和行动自觉。

二是抓实学习警醒，保障“四风”纠治巩固到位。利用集中学习、“三会一课”、主题党日活动等全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚持学深学细《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。通过集体观看《反腐为了人民》《群众利益高于一切》等警示教育片，筑牢拒腐防变的思想堤坝。组织党员干部外出开展主题党日活动、观看《樱花崮下》《雅丹卫士》电影，学习反面典型案例2次，教育引导党员干部始终把纪律规矩挺在前面，切实增强党员干部的廉政自律意识，使党员干部时刻自重、自省、自警，全面树立忠于职守、艰苦奋斗、清正廉洁的良好形象。

三是注重源头监管，实现权力规范运行到位。紧盯创业就业、社会保险、人事人才、根治欠薪、技能培训等各项人社工作重点环节，强化人社重点工作监督检查；针对职权目录及重点工作，梳理工作运行重大问题隐患清单，制定相关监督事项清单，强化重大决策部署监督落实；同时，开展日常监督，进一步堵塞工作漏洞，防范化解风险，确保业务安全。全面贯彻执行民主集中制原则，健全完善“三重一大”决策制度和领导班子议事制度，严格按照局党组重大事项决策程序规定，做到了对涉及人、财、物等重点领域和区人社局各关键岗位全方位、无死角的监管，确保全局各类事项规范有序。

四是强化廉政教育，推动廉洁文化传播到位。坚持党性党风党纪一起抓，严格落实组织生活会制度，深入查摆问题，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”，进一步筑牢党员信仰信念之基。对自查自纠、巡察整改、审计反馈、投诉举报等问题开展全面“回头看”，梳理各类问题30个，针对具体问题分类施策，系统整改。完善“人社服务直通车急难愁盼”等窗口，及时开展述职工作汇报，加强作风锤炼，牢固树立政治意识和纪律意识，营造风清气正干事氛围，让党员干部能力素质进一步提升，工作作风更加务实。