区人社局开展乡村公益性岗位及劳务输转业务知识进乡镇活动

3月14日，区人社局在柳湖镇开展乡村公益性岗位管理及劳务输转业务知识进乡镇活动，区劳务产业中心、柳湖镇相关负责人、业务专干及柳湖镇乡村公益性岗位上岗人员共60余人参加。

会上，区劳务产业中心负责人就2024年劳务输转重点工作任务及乡村公益性岗位规范管理做了详细安排，工作人员对乡村公益性岗位人员聘用条件、上岗流程等进行了专题培训；同时，为2023年度“省级优秀爱心理发员”李范有颁发荣誉证书和理发用品。

会议要求，一要规范岗位管理。在乡村公益性岗位人员选聘时做到信息透明、程序合理、公平公正，防止出现变相发钱、优亲厚友、一人多岗等现象，确保乡村公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定合理、有序运行。二要加强协调统筹。依托崆峒区零工市场，主动加强与务工人员密集输入地、用工企业及劳务经纪人对接，明确企业用工需求、开工时间、用工人数等，通过“崆峒就业创业”微信公众号发布“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘信息，加强人岗匹配和精准服务，确保农民工求职有门、就业有路。三要完善台账资料。要持续夯实就业帮扶各类基础台账，进一步健全区、乡(镇)、村三级劳务输转台账，动态更新劳务输转台账，确保信息齐全、数据精准。（撰稿：林秋菊   审核：吴兴凯）