市人社局：“五学联动”，推动“抓学习促提升”行动走深走实

“三抓三促”行动开展以来，市人社局聚焦“抓学习促提升”重点任务，坚持班子示范引领学、专题辅导集中学、交流研讨互动学、个人对照自主学、融会贯通全面学“五学联动”，推动全体党员干部知识大充电，着力填补本领赤字，全面提升“八项本领”“七种能力”，为推动人社事业高质量发展赋能加力。  

坚持班子示范引领学。坚持从领导干部做起，局党组主要负责人充分发挥“领头雁”作用，带领班子成员主动找准政治理论素养方面的差距和不足，结合全局实际，研究制定党组理论学习中心组学习计划和确定学习主题。领导班子成员充分发挥关键少数作用，大力推行“一周一领学、一月一研学、一季度一心得”学习制度，切实在全局形成了以上率下、示范带动的良好学习风气。至目前，开展党组理论学习中心组学习会3次，研讨交流1次。  

坚持专题辅导集中学。坚持以“人社大讲堂”为抓手，采取“一人讲、大家谈、领导评”的方式，由领导班子成员、党支部书记讲党的最新理论成果，科级领导干部、股室负责人讲人社政策，一般干部职工讲业务经办流程，活动力求图文并茂，运用案例讲解、互动交流、情景模拟等不同宣讲模式进行，切实达到了以讲促学、以学带干、学用相长的效果，努力营造人民群众满意的“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”人社机关。至目前，累计开办“人社大讲堂”19期。

坚持交流研讨互动学。创新开办“青苗干部训练营”，指定了3名写作能力强、经验丰富的科级领导任教官，筛选了12名年轻优秀干部为学员，采用“讲学练、传帮带、点评比”的方式，由教官结合人社工作和学员自身实际，坚持每周对学员进行命题，每周三学员交稿并由教官指导修改，周五进行交流研讨，通过相互学习交流，不断提高干部的政治理论水平、材料写作能力和干事创业本领，努力为人社事业培养锻造一批信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部队伍。现已举办“青苗干部训练营”交流研讨2期。

坚持个人对照自主学。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全体干部紧密结合思想工作实际，对照自身短板弱项，通过制定学习计划、确定学习范围、明确学习目标，依托党刊党报、人社杂志、甘肃党建、“新华亭”等学习平台，全面学习党章党规、法律法规、人社政策规定等履职必备知识。同时坚持经常性的与身边同事沟通交流，取同事之长，补自己之短，全面促进自身思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强。   

坚持融会贯通全面学。大力整合各类学习资源，丰富学习内容、拓展学习形式，坚持把理论学习同研究解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究推动全局中心工作结合起来，通过组织开展现场实践学、人社知识应知应会测试学、线上平台资源共享学、线下先进单位观摩学，推动干部把准政策导向，吃透钻深人社领域各项政策、法律法规，精准掌握人社领域最新动态、发展趋势，切实把学习成果转化为推动工作提质增效的现实表现和生动实践。（撰稿：韦龙龙）