全市培训输转工作有效推进

今年以来，全市按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求，不断强化措施，狠抓落实，全市培训输转工作有效推进。

一是精心制定计划。针对农村劳动力培训针对性不强，培训专业与产业发展、企业需求和群众意愿不符等问题，逐村逐户逐人详细调查摸底，对有培训需求和输转需求人员建立“一人一表一计划”技能培训、劳务输转工作台账，对号入座、销号开展技能培训和输转就业。

二是创新培训方式。采取10人即可开班的“小班额、多班次”培训方式，将培训地点设在村部、田间地头，开展家畜饲养、中药材种植、焊工、中式烹调师等农村实用技能培训班58期、培训群众2372人，通过实践操作、一对一教学指导培训方式，加快培养一批技能型务工人员。

三是实行“点对点”服务。针对农村劳动力个人特长、就业意愿和企业需求，推动劳动力实现就业。对需要输转的农村劳动力，采取“点对点”对外组织输转401人。

四是搭建输转平台。按照乡有劳务中介公司、村有劳务信息联络员的要求，着力打造“党组织+劳务公司+龙头企业+劳动力”劳务产业巩固脱贫攻坚模式，目前，全市已建成就业帮扶车间12个，乡村就业工厂4个，认定中2个，共计吸纳就业495人，其中脱贫劳动力175人，就业帮扶效应不断提升。（撰稿：柳小丽）