党建引领新就业 职业培训新发展 ——华亭市人社局新业态新就业党建工作纪实

为全面推进我市就业培训机构党建工作，华亭市人社局对全市民办职业培训机构党组织建设、党员发展和从业人员等情况进行全方位跟进指导，要求各培训机构实现党组织应建尽建、党员组织关系应转尽转，以部门常态化服务推动就业培训机构党建工作规范化、制度化。

一是做好指导管理。挑选7名政治素质高、业务能力强的党员干部分别对11家培训学校党建工作进行指导，落实了党建指导员选派制度，从各机构党组织建设、党建阵地规划，到党员的日常教育学习、党员活动开展等方面着手，加强党建工作的指导管理。

二是规范完善制度。根据学校实际情况，做到“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”。要求凡有3名以上正式党员的民办职业培训学校中都要建立党组织，消除党组织设置的空白点，扩大党的工作覆盖面；对已建立党组织的，指导其建立健全党支部“三会一课”、党员干部学习培训等制度，建立党建工作台账，使党员管理更加科学化、规范化。

三是促进融合发展。从党务和培训工作经验丰富的人员中指导择优配备党支部负责人、党务工作者，构建党支部和培训管理层有机结合的管理体制，加强从业人员思想政治教育和职业技能素质“双提升”，力促培训机构党务管理、技能培训工作融合发展，助推全市职业培训工作高质量发展。（撰稿：  周天云）