崇信2024年职业技能培训全面开班

今年以来，崇信县人社局围绕实施乡村振兴战略，遵循实用性、针对性和实效性的原则，以农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、未就业高校毕业生、退役军人等群体为重点，开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训。有重点的开展职业技能培训。目前已开展培训3期130人。

一是强化宣传摸底。依托“崇信人社”微信公众号、抖音号等多种信息渠道公布并更新职业技能培训项目目录和机构目录，方便农民工根据个人实际需要选择合适的培训机构参加有针对性的培训项目。深入企业、乡（镇）、村（社），摸清企业职工和重点群体的培训需求，通过同各类数据比对，精准建立“就业意愿需求清单”，结合我县产业发展实际，共设置家畜饲养员、养老护理员等7个就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种。

二是强化培训实效。坚持以就业为导向、适应市场需求，以训促岗、以岗带业，积极开拓县内就业渠道，充分利用县上重点项目建设、乡村就业工厂和种植业、养殖业、林果业等产业基地用工需求，引导和动员农村富余劳动力实现就近就地务工就业。不断健全完善“岗位+劳务中介+培训”培训就业一体化机制，做到培训一人，就业一人，致富一家，着力提升就业技能培训实效。培训期间给学员持续推送就业信息，进一步提高参训人员的就业率。

三是强化过程监管。按照“谁组织、谁监管、谁负责”的原则。严格执行培训标准，精心设置课程内容，强化过程监管，抓实抓细每个培训环节。创新培训方式，强化教师和学员、学员和学员间的互动交流，细化培训课堂管理。通过“互联网＋监管”“双随机、一公开”等方式，开展常态化职业技能培训监管，建立系统上下联动现场抽查工作机制。适时对培训人员的的培训效果、满意度、就业情况等进行跟踪回访，以便查漏补缺，确保培训更加精准有效。（撰稿：刘小莉）