扩大就业见习规模 多举措提升青年就业能力

今年以来，崇信县人社局深入贯彻落实中央、省、市关于促进青年群体就业创业的各项决策部署，以“开发对接就业岗位，全力服务青年就业”为目标，按照省市百万就业见习岗位募集计划要求，努力扩大就业见习规模，提升岗位质量，扎实推进就业见习工作，全力促进广大青年就业创业。

一是广泛宣传，引导全社会支持就业见习工作。充分发挥“崇信人社”抖音号、“崇信县人力资源市场”微信公众号、“直播带岗”等线上平台宣传作用，通过线下招聘会、“就业援助月”等活动，开展就业见习政策宣传25场次，发布见习岗位105个，为高校毕业生及失业青年与用人单位做好岗位需求对接，确保了就业见习双方对相关政策 “知根知底”。

二是严格把关，确保见习单位资质条件符合要求。对见习单位的运行情况、政策落实、见习流程管理、见习效果等方面严格把关，鼓励见习单位提供见习岗位期间配备有资质的见习专管员。强化对见习单位的监督管理，不定期对见习单位进行上门抽查，现场核查就业见习情况，并对见习单位政策落实、单位运行、流程管理、效果方面进行综合评估，对不合格的就业见习单位取消就业见习基地资格，切实保证见习质量。

三是精确匹配，甄别就业条件匹配相应就业岗位。通过线上、线下广泛征集见习单位岗位和见习人员专业信息，根据岗位需求、人员管理及培养方式，精准筛选匹配就业见习岗位与见习人员专业条件。同时利用“就业援助月”专项活动等时机，对有意愿参加见习的大学生进行就业见习政策讲解，详细登记造册，“一对一”跟进服务，根据所学专业精准推送见习岗位和见习单位。

四是高效落实，切实保障见习补贴及时到位。及时兑现见习青年基本生活补助，确保见习青年权益有所保障，为见习单位吸纳留用见习人员筑牢根基。目前已审核发放77名见习人员见习补贴43.26万元。

目前，累计认定就业见习单位8家、开发就业见习岗位105个，安置就业见习人员15人，有效促进了青年更快更好地实现就业，全面提升了青年就业能力。（撰稿：李小）