县人社局多举措着力打造“法治人社”品牌

近年来，崇信县人社局紧紧围绕法治政府建设工作要求和人社系统重点工作任务，运用法治思维和法治方式，协调推进依法行政、严格执法、普法宣传等工作，积极打造“法治人社”品牌，为我县人力资源社会保障事业高质量发展提供有力的法治保障。

一是强化法治思维，压实责任担当。把学习习近平法治思想作为重大政治任务，从强化法治思维入手，建立常态化、长效化法治学习机制，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导等方式，推动法治学习走深走实，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。主要负责同志切实履行推进法治建设第一责任人职责，把法治人社建设作为一项重点工作，列入重要议事日程，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓”的工作格局。依法制定实施“十四五”人社规划和“八五”人社普法工作计划，确保各项决策有法可依。近年来，党组专题研究部署法治人社建设工作12次，组织学习习近平法治思想、《宪法》及党内法规20余次，在“崇信人社”微信公众号推送人社法规政策知识100余条。

二是突出法治教育，推动普法宣传。大力推动人社法律法规宣传普及，广泛开展法治宣传教育。利用就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等重要节点多渠道、多形式广泛宣传人社相关法律法规。组织全体职工参加全国人社法治知识竞赛，参与答题累计超过300人次。在“崇信人社”微信公众号打造“人社日课”、“人社政策看得懂算得清”等专题栏目，通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，多角度、全方位宣传人社法律政策法规。

三是畅通法治轨道，筑牢和谐堤坝。严格规范文明执法，加强重点领域执法，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工、社会保险基金管理问题专项整治等专项行动，执法人员持证执法率达100%。近年来，共检查用人单位334户，补签劳动合同272人，追发劳动者工资等待遇1862.89万元，向社会公布重大劳动保障违法案件3户，对欠薪违法企业形成了有力震慑。积极探索通过法定途径分类处理群众诉求，落实预防为主、超前化解矛盾的工作方针，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，对社保、劳动关系风险等隐患进行全面评估和预测，做到早发现、早报告、早控制和早处置，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。近年来，共受理处理来信来访213批次，涉及405人次，按期办结率100％。

四是突出法治监督，推进权力运行。将人大建议和政协提案办理工作作为依法行政、接受监督，主动回应社会关切和服务群众的重要政治任务，认真研究代表委员提出的意见建议，不断提高办理质量。近年来，共承办人大建议和政协提案8件，其中人大建议5件，政协提案3件，按期办结率100%，见面率100%，答复率100%。持续优化人社政务服务，动态调整完善行政审批和公共服务事项148项，实现所有事项“简便办”，58项人社业务实现“打包办”“提速办”,87项人社业务“一窗办”。开展人社服务快办行动、人社政务服务“好差评”和“局长主任走流程”活动，群众参保缴费、信息查询、养老待遇生存验证等实现“掌上办”。

（撰稿：刘小莉）