2024年平凉人社工作盘点【工作亮点(二十一)】
平凉市“四力齐发”促进高校毕业生高质量充分就业
今年以来,我市坚持把高校毕业生等青年就业创业作为就业工作的重中之重,不断在优服务、扩渠道、促匹配、提能力上下功夫,全力助推高校毕业生实现更充分更高质量就业。
坚持部门聚力,扩大岗位“蓄水池”。市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作,专题召开全市高校毕业生就业工作推进会研究部署,将促进5000名高校毕业生就业列为2024年市政府民实事项目之一,由市人社局牵头抓总,组织、工信、教育、国资、团委等部门充分发挥职能作用,积极开拓适合毕业生就业岗位,帮助5090名毕业生实现就业,其中政策性岗位超过2000个。一是推动基层就业项目招募一批。统筹实施“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”三个基层服务项目,落实好支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目,招录1051名高校毕业生到基层工作。二是组织机关事业单位招录一批。招录公务员388人,引进人才509人,招聘协议培养高校毕业生174人,为市中医医院引进人才团队1个,特殊人才1名,学科带头人12名,招聘中级职称业务骨干5名。三是通过政府购买公共岗位招聘一批。深度挖掘政策性岗位潜力,通过辅警、消防员、专职社区工作者等政府购买辅助性岗位招聘高校毕业生296人。
坚持搭台助力,架起供需“连心桥”。一是高频举办招聘活动。依托“周五人才集市”,举办就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘等专项活动和妈妈岗、新业态岗等特色专场,多方与西安、银川等市外地区和企业联合招聘,通过“人才夜市”等青年群体喜闻乐见的招聘形式,为高校毕业生提供“触手可及”求职平台。今年以来,全市举办线上线下招聘活动290场次,发布岗位信息4.59万个,初步达成意向8607人。二是丰富线上招聘载体。创新沉浸式求职体验方式,通过抖音、微博、公众号等渠道线上推送岗位信息,打响了“直播带岗”及“直播微课堂”线上推介品牌,开设“直播带岗—走进企业”、企业路演等栏目,举办“人社直播”活动211期,累计观看人数78.11万人次。三是加大“走出去”引才力度。紧紧围绕我市重点产业链发展需要,抢抓2024年春、秋季校招有利时机,先后赴北京、上海、西安、兰州等地10余所高校,开展靶向式精准人才引进校园推介活动,现场讲解我市人才待遇,热情推介“道源圣地”文化,今年全市共开展赴外引才招聘53场次,成功吸引2780名大学生踊跃报名,其中研究生占比超过20%。
坚持服务给力,打通帮扶“快车道”。一是精心组织就业活动。联合甘肃医学院、平凉职业技术学院等市内外高校开展“公共就业服务进校园”和就业体验活动10余场次,现场推介就业岗位6000余个,组织521名在校大学生实地参观市内重点企业、创业孵化基地,接受政策咨询4000余人次。二是持续优化实名制服务。依托求职登记小程序等信息化平台,通过“大数据+铁脚板”方式,精准掌握未就业毕业生底数,实现政策服务“主动找人”,为5396名离校未就业高校毕业生普遍提供“1131”就业服务1.6万人次,帮扶就业率达到91%。三是精准开展就业帮扶。大力实施困难帮扶专项行动,建立困难毕业生帮扶工作台账,按照“一人一策”要求,分层分类开展帮扶,优先指导服务、推荐岗位,促进困难毕业生就业1639人。
坚持政策发力,磨砺技能“金刚钻”。一是加强政策宣传引导。发布《致2024年高校毕业生的一封信》,公布全市服务机构名录8家、政策服务事项9个,深入开展就业政策宣传“五进”活动,将政策红利转化为看得见、摸得着的实惠。发布“平凉人社就业小贴士”10期、人社政策微课堂32期、政策解读系列短视频267期、《平凉市基层就业项目人员展播》系列短视频3期,助推政策应知尽知、应享尽享。二持续提升毕业生就业能力。聚焦高校毕业生就业能力提升需要,广泛开展“定向式”“订单式”技能培训以及求职能力实训营,积极搭建就业见习平台,深入挖掘多领域就业见习岗位资源,助力高校毕业生积累工作经验、增强实践能力,实现稳定就业,全年新募集就业见习岗位890个,新安排见习生356人,累计拨付就业见习补贴391.76万元。三是优化高校毕业生就业环境。打击就业违规行为,开展平等就业相关法律法规政策宣传,在全市集中开展人力资源市场秩序专项整治行动,依法打击“黑中介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动,保障毕业生合法权益。