严把劳鉴“三个关口” 推动劳鉴“三化建设”

2024年，为深入创建和谐稳定的社会劳动关系，保护劳动者合法权益，进一步提升政务服务水平，平凉市人社局本着“鉴定程序规范化、鉴定依据标准化、鉴定工作人性化”的要求，严把“三关”，依法依规开展劳动能力鉴定工作。目前共组织工伤职工劳动能力鉴定113人，配置和更换辅助器具鉴定2人，延长停工留薪期7人。

一、严把程序关，在规范鉴定上出实招。劳动能力鉴定委员会办公室严格按照《平凉市工伤职工劳动能力鉴定工作规程》、《甘肃省职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定办法的通知》等文件，及时调整优化我市劳动能力鉴定委员会组成人员，以“确保程序合法”和“放管服”便民改革为总要求，对鉴定资料进行严格审查，确保鉴定资料规范统一、鉴定标准运用统一、鉴定文书书写统一，促进我市劳动能力鉴定工作制度化、标准化、规范化建设。

二、严把时限关，在提速鉴定上见实效。深化“放管服”改革，市劳动能力鉴定委员会根据工作实际，每月组织开展劳动能力鉴定工作，清理取消劳动能力鉴定过程中工伤认定决定书、身份证复印件等相关重复提交的证明材料，实行内部资料内部核查，简化程序，压缩时限，30日内作出劳动能力鉴定结论，提高鉴定质量。

三、严把质量关，在提质鉴定上下实功。坚持依法行政与便民利民相结合，即严格规范，又优质高效。市劳动能力鉴定委员会严格按照《平凉市工伤职工劳动能力鉴定工作规程》的要求，在市纪委派驻市人社局纪检监察组全程监督下，从平凉市劳动能力鉴定专家库中随机抽取3-5名医疗卫生专家组成专家组，对工伤职工劳动能力进行鉴定，由劳动能力鉴定医疗专家组提出鉴定意见，并及时召开市劳动能力鉴定委员会会议，依据专家组意见作出鉴定结论，保证了劳动能力鉴定工作的质量和准确率。（撰稿：朱艳丽）