坚持政治引领 注重品牌带动
奋力推动模范机关创建提质增效

平凉市人社局始终把全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记关于民生工作的重要论述和指示批示精神作为最大的政治任务，扎实推进模范机关创建，着力构建党建引领人社事业高质量发展的生动局面。至目前，全市新增城镇就业1.77万人，平凉市被列为全省就业促进工作先进地区激励对象；全市三项养老保险综合覆盖率达到99.31%；输转城乡富余劳动力45.55万人，创劳务收入66.99亿元；建成“1+7+N”综合劳务产业服务体系，保障重点产业链企业用工；一季度城镇居民人均可支配收入增速位居全省第五。

一是紧扣模范机关创建，抓谋划、促落实。坚持以党建示范点建设为抓手，全力推进模范机关创建。思路上突出“全融合”。突出融合理念，先后两次召开党组会议研究确定“1541”党建工作思路，制定《党建品牌创建工作方案》等一揽子安排意见，促进机关党建与人社业务优势互补、融合推进。措施上坚持“标准化”。规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，建立在职党员结对联系退休党员，党组成员包抓联系支部等党建工作落实制度机制，签订党建责任书，压实党建工作责任。落实上注重“高质量”。 先后2次召开专题会议部署党建工作，听取工作汇报，推进支部任务落实。选优配强机关党委、机关纪委及所属支部班子，优化“一廊三室三平台”党建学习阵地，建成有声图书室。围绕庆祝建党102周年，开展七项主题活动，推动机关党建从“做没做”向“优不优”转变。

二是聚焦能力作风提升，抓学习、强素质。结合“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动，组织形式多样的理论学习，提升学习实效。“紧”抓学习。严格落实“第一议题”制度，开展理论学习45场次、理论宣讲和视频讲座3场次，发布党的二十大微宣讲116期，举办“学习二十大、人社学思行”读书班，实现党员干部理论武装全覆盖。“常”抓练兵。举办人社大讲堂5期，部署“日日学周周练月月比”岗位练兵活动，开展知识测试3次，选派53名干部参加专题培训，1名干部获得“全国岗位练兵明星”称号。“深”抓研讨。制定专题研讨计划，开展研讨交流10场93人次，深化思想认识，推动事业发展。“真”抓调研。制定《“破难”行动方案》，确定8个破难主题，开展调研5次，解决了一批制约人社事业发展的瓶颈短板问题。

三是坚持示范引领带动，抓品牌、育典型。按照“一单位一品牌，一支部一特色”原则，培育“1+4+1”党建典型。打响党建总品牌。聚焦执行政策阳光、经办服务阳光、干部队伍阳光、人社机关阳光“四个阳光”，引导党员干部争当促进高质量充分就业、提升社会保障水平、人才服务保障产业发展、维护城乡劳动者合法权益“四个先锋”，实现基层党建与业务工作融合推进。培育特色党支部。机关党支部开展“六个一”理论学习，建立“1+1”联系服务机制，积极创建模范机关党支部。社保党支部对标要求，全力夯基础、明方向，练强兵、比作风，提升经办服务水平。人才就业党支部探索“三建设两融合”工作模式，实现抓党建促就业、抓就业促党建工作格局。流动党员党支部创造性开展线上线下互动交流，促使党员流动不流“学”、流动不流失。打造共建示范点。与泾川县荔堡镇张茂才村党支部结对共建，实行支部联建、党员联管、产业联育，抓党建促乡村振兴取得明显成效。