市人社局突出抓好六个方面全面落实稳经济稳就业一揽子政策措施

近期以来，市人社局认真贯彻中央和省、市稳经济大盘和稳就业保就业的决策部署，始终把稳就业作为人社部门的首要任务，强化就业优先导向，提升就业服务质量，全市就业形势总体保持稳定。截止5月底，全市新增城镇就业1.23万人，完成年度任务2.6万人的47.3%。

一是认真学习研究，全面落实政策措施。及时组织召开党组（扩大）会，对国务院稳经济33条、省政府53条、省政府《进一步稳定和扩大就业若干措施》和《平凉市贯彻落实稳住经济一揽子政策措施清单》进行传达学习，结合部门实际，研究提出人社领域稳经济稳就业一揽子政策措施（20条），制定印发《关于认真落实人社领域稳经济稳就业一揽子政策措施的通知》，梳理汇总形成政策清单和经办流程，印发各县（市区），跟进督办落实。深入开展“援企稳岗、服务千企”行动，组织定期上门走访服务企业，由党组成员带领相关科室负责人，先后深入平凉祁连山水泥有限责任公司、甘肃红峰机械有限责任公司等80多家企业，通过座谈交流的方式，现场宣讲政策，为企业量身定制政策清单，开展“不申即享”和上门服务，真正让企业享受政策红利，助推稳岗稳产。至目前，全市共落实稳岗返还、缓缴社会保险费、社保补贴等稳就业政策资金1.05亿元。

二是强化就业帮扶，加大组织输转力度。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果，深入推进乡村振兴，抓实抓好城乡富余劳动力转移就业。深入开展“稳岗留工”春风行动，充分发挥市、县、乡、村四级劳务工作力量，抢抓农民工务工黄金时段，精准摸排劳动力就业需求，加强用工对接，大力开展“点对点、一站式”输转服务。全市输转城乡富余劳动力46.84万人，完成年度输转任务46.5万人的100.73%。组织化输转率超过80%，其中点对点输转达到4408人。建成平凉市劳务市场，入驻10家信誉良好的劳务中介机构，通过网站、微信公众号等方式发布用工信息1.2万条，推荐岗位3066个，有效促进劳动力转移就业。

三是加强职业培训，推动就业技能提升。聚焦全市九大重点产业链建设，制定《平凉市重点产业链职业技能提升实施方案》，市县相继开展产业链职业技能大赛，通过举办大赛示范引领，培育技能人才，助力产业发展。全力措办政府补贴性职业技能培训省列为民实事，结合劳动者就业和行业用工需求，建立培训就业信息对接机制，按照“政府搭桥、签订协议、企业订单、中介参与”的思路，在用工量较大的龙头企业、链主企业、产业基地直接搭建培训平台，通过“老带新”“师带徒”等形式广泛开展技能培训，有效提升培训实效，促进培训就业一体化。至目前，全市开展职业技能培训1.6万人。

四是优化就业服务，促进供需精准对接。积极应对疫情影响，提高线上人才招聘会频次，开办“周五人才集市”，市县同步开展“直播带岗”，推送企业用工短视频，发布企业招聘岗位信息，实现求职人员与用工企业实时对接。广泛开展“就业服务进校园活动”，分别在甘肃医学院和平凉职业技术学院，开展岗位推介和就业创业政策宣传，为高校毕业生提供职业介绍、就业指导，促进高校毕业生就业。联合残联、团委、妇联及工会等部门组织了专场招聘会，举办线上线下各类招聘活动140场次，开展“直播带岗”78期，发布短视频384个，推介2423户企业招聘岗位信息12.13万条，达成就业意向7068人。

五是激发双创活力，延伸带动就业链条。纵深推进“百千万”创业引领工程，组织开展创业训练、创业沙龙论坛、项目对接投资服务等活动，加强创业指导，大力支持创新创业，积极为创业者和中小微企业提供融资支持，发放创业担保贷款1.43亿元，吸引8000多名“创客”来平创新创业，直接或间接带动就业2.5万人，创业对就业的带动作用更加突出。高质量举办第五届“中国创翼”平凉市“融兴村镇银行杯”创新创业大赛暨创业训练营活动，评选获奖项目56个，认定平凉市“创业新秀”62名，催生了一批新兴市场主体，实现了创业带动就业的倍增效应，营造了浓厚的创新创业氛围。

六是聚焦重点群体，全面兜牢就业底线。针对高校毕业生、残疾人、退役军人等重点就业群体，充分发挥就业工作领导小组作用，强化部门配合，扎实开展“就业帮扶、真情相助”就业援助月活动，对就业困难人员进行摸底登记，按照“政策找人、主动对接”的思路，为就业困难人员和用人单位牵线搭桥，全方位促进就业。全市新开发就业见习岗位、城镇公益性岗位1296个，累计安置就业5891人。有序实施“三支一扶”“特岗教育”“西部计划”等基层就业项目，多渠道促进高校毕业生就业。全市242家就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业7259人，通过乡村公益性岗位安置就业1.38万人，实现了特殊困难家庭至少一人就业。