坚持典型示范　大力创新实践　
全市人社领域特色亮点培育工作成效明显

今年以来，市人社局坚持把培树典型作为推进工作的重要抓手，按照“典型示范、分类指导、整体推进”的思路，紧密结合部门职能和业务实际，打造培育七个方面的典型亮点，辐射带动整体工作上台阶上水平。

一是平凉首家劳务市场建成运行。5月13日，平凉劳务市场正式揭牌运行，为求职者和用工单位就近搭建起了双向交流、双向选择平台。入驻10家信誉良好的中介机构，建立统一的线上运营网站、公众号、APP和线下岗位对接宣传机构，打通了市县乡村四级劳务线上线下服务链条。

二是“直播带岗”让揽才和求职精准对接。积极应对疫情影响，开办“周五人才集市”和“直播带岗”，开设“直播带岗—走进企业”栏目，现场展示企业环境，介绍岗位薪资待遇，促进人岗高效对接。举办“直播带岗”78期，发布2423户企业招聘岗位信息12.13万条，达成就业意向7068人。

三是民营企业招聘月成为促进就业的快车道。面对重点群体就业难的问题，坚持部门联动、线上线下相结合，大力开展民营企业招聘月活动，全力保障中小企业用工需求。加大就业援助，促进特殊困难群体就业，举办了2022年民营企业招聘月残疾人专场系列招聘活动，征集岗位1500多个，达成意向256人。

四是人社助企纾困政策措施精准发力稳岗位保就业。全面梳理人社惠企政策，编制涵盖就业、社保、培训等人社惠企政策包，建立定期走访服务重点企业和领导联系包抓制度，由党组成员带领相关科室，走进市属重点企业开展人社政策宣讲，帮助企业现场申报政策事项，解决实际困难。全市落实各项利企惠民政策资金1.05亿元。

五是举办重点产业链及新业态职业技能大赛。围绕落实全市“3659”发展思路，实施重点产业链职业技能提升计划，对接链主企业培训需求，精准开展技能培训。从4月19日，各县（市区）相继举办了重点产业链建设职业技能大赛暨乡村振兴职业技能大赛、新就业新业态领域创业创新大赛，是全省最早启动举办产业链职业技能大赛的市州。

六是《“静宁果农”稳就业促增收助振兴》案例成功入选“2021年度中国人力资源服务业十大创新案例”。立足“一县一品”，加大劳务品牌培训力度，打造了“静宁果农”“庄浪梯田人”等9个具有平凉地域特色的劳务品牌，《“静宁果农”稳就业促增收助振兴》案例成功入选“2021年度中国人力资源服务业十大创新案例”。

七是人社为民服务“直通车”成为群企排忧解难“绿色通道”。市县同步开通人社为民服务“直通车”，科学设置咨询引导区、业务受理区、‘急难愁盼’反映区、信访接待区和自助服务区，实行周调度、月通报，实时掌握运行情况。受理业务8300多件，提供咨询服务2200多件，120多件涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题得到妥善解决。