【“三抓三促”行动进行时】市人社局召开2023年机关党建暨党风廉政建设工作会议

3月28日，市人社局召开2023年机关党建暨党风廉政建设工作会议，全面总结回顾过去一年机关党建及党风廉政建设工作，安排部署2023年重点任务。市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并讲话。市纪委监委派驻市人社局纪检监察组全程参加会议，对机关党风廉政建设工作提出明确要求。

局党组成员、全体县级干部、机关及局属党委全体党员干部参加会议。

会上，传达学习了市纪委五届三次全会、全市组织部长会议暨机构编制老干部工作会议、市直机关2022年书记抓党建工作述职评议暨2023年党的工作会议精神，签订了机关党建工作和党风廉政建设目标责任书，局党组成员、副局长，市人才中心主任赵锋安排了今年机关党建及党风廉政建设工作。

会议指出，2022年，局党组、机关党委及局属各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进机关党建及党风廉政建设工作，忠诚践行“两个维护”最高政治原则，压实压紧管党治党政治责任，构筑拒腐防变坚固防线，推进行风建设常态长效，发挥党的建设引领保障作用，在落实全年各项重点任务中彰显了党建统领成效，充分体现了党的政治优势和组织优势。

会议强调，今年机关党建工作要着力在巩固、优化、提升上下功夫，紧紧围绕“1541”党建工作思路，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，系统谋划部署，坚持“党建目标化、目标清单化、清单责任化、推进节点化”的工作推进模式，争一流、育亮点、创品牌，推动机关党建提质增效、转型升级。

会议要求，要认真学习贯彻中纪委、省纪委二次全会和市纪委三次全会精神，以高度的思想自觉政治自觉和行动自觉抓实党风廉政建设工作；要坚定不移守牢守好不发生规模性失业、安全生产等十个方面的风险底线，实现党风廉政建设与人社业务工作“两促进、双提升”；进一步压紧压实主体责任，以钉钉子精神强作风、正行风、树新风，一以贯之强化正风肃纪，纵深推进党风廉政建设工作。

会后，局党组书记对全体党员干部开展了党风廉政建设工作集中谈心谈话。（撰稿：陈涛  审核：张家宜  责任编辑：）